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同工同酬比劳务工工资高吗
大家同意正式员工与临时工
同工同酬吗
?原因是什么?
答:
《劳动法》第46条规范:“
工资
分配应该遵照工资制标准,推行
同工同酬
。工资待遇在经济增长的前提下明显提高。我国对
薪水
总产量推行宏观经济政策。”《劳动合同法》第11条规范:“用人公司未能用人的与此同时签订书面形式劳动合同书,与员工承诺的
劳务
报酬不明确的,新招收的劳动人民的劳动工资依照集体合同...
央企正式合同和
劳务
合同有什么不同?
答:
央企正式合同:1.五险一金;2.效益好的还有年金;3.补充保险;4.
工资
和绩效系数都会有不同程度调控;5.
劳务
需要好几年的考核才能转为正式;6.劳务就是大公司为了减低成本,上市公司的一种手段(内控)...
同工同酬
和编制一样吗
答:
同工同酬
与编制的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,属于劳动关系。而编制在处理的时候是按照事业单位在编
人员
管理条例进行的,如果是属于编制的话,入职的条件,学历和合同制都不一样,编制人员的
工资
包括基本工资和绩效工资的,所以编制人员肯定不属于同工同酬。事业单位在编人员,与单位确认的是...
单位在编人员与编外
人员工资
收入差距大,怎么实现
同工同酬
?对此你怎么看...
答:
非在职在编人员的
工资
福利待遇是不能列入单位部门预算工资列项的,只能列入它项经费。而且,非在职在编人员的工资福利待遇也不是用人单位自己说了算,必须由有预算核算权的政府及其财政部门统一制定并落实。综上所述,在一般情况下,各级政府机关单位内在编与非在编
人员同工同酬
的可能性不大。但是,也有...
代课教师
工资
是多少?是不是
同工同酬
答:
代课老师干着比在职老师更加繁重的工作,得到的是学生的不尊重和家长的白眼,所有的苦劳全由自个儿消化,而所有的功劳都是在职教师的。一旦有个差错,代课老师每一天过的日子都是战战兢兢如履薄冰,唉太窝心,说多了都是泪!
同工同酬
喊了这么多年,别说其他福利和各种保障差别巨大,连最基本
工资
仍...
正式工和
劳务
派遣工收入差距太大怎么办?
答:
结果这位
劳务工
发现,正式工最低的一位员工
月薪
也起步就2万。愤怒辞职。 企业招劳务派遣工的根本目的就是“省钱”、“省力”、“省心”,从这个根本目的出发,劳务工的收入“先天性”要低于正式工,“
同工同酬
”只是纸上的“理想化”愿望而已。在企业用工实践中,主要有三种不合理的现象: 第一,先介绍劳务派遣制...
事业单位的
同工同酬
指的是什么?
答:
同工同酬
是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。1、不同种族、民族、身份的人同工同酬...
同工同酬
和正式工有啥区别?
答:
2、待遇方面 没有编制,除了少数高薪雇佣的技术岗位,一般就意味着你在单位是拿着最少的
工资
,干着最累的活儿的那一小群人。
同工同酬
将变成你永远不可能实现的梦。3、职位晋升 没有编制,既是你资历再老、干活再累、功劳再大,职务晋升没你的份,单位新来的年轻,有编制,很可能股级、科级的上...
同工同酬
怎么算
工资
答:
同工同酬
可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等
工资
待遇标准。正式的有的,
劳务
派遣也应该有2、请问人社部在单位劳务派遣工怎么不给发取暖费正时工就能发相关的文件里写得很清楚,只对在职的在编
人员
发。不在编人员,不管你是派遣的、返聘的还是其他用工方式,一概没有。当然,除非...
什么是
劳务
派遣
同工同酬
?为什么总有人认为派遣工的
工资
低呢?
答:
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者
同工同酬
的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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