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同工同酬比劳务工工资高吗
劳务
派遣
工资
是选
同工同酬
还是选协商工资那个好
答:
同工同酬
。
劳务
派遣
工资
是选同工同酬好,劳务派遣实行的是同工同酬,劳务派遣
人员
的工资待遇由派遣单位提供支付,工资则与用工单位同工同酬。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动合同中的
同工同酬
是什么意思?
答:
劳动报酬是劳动合同的法定条款,法律赋予用人单位和劳动者充分的协商权利,只要
工资
不低于当地最低工资标准。除
劳务
派遣外,《劳动合同法》规定,只有劳动合同没有约定或者约定不明确时,用人单位才受
同工同酬
的约束。同工同酬是一个概念或想法。不要简单的理解在一个地方工作需要同样的工资。他们都是大学...
什么是
同工同酬
同工同酬的意思
答:
不分种族、民族、性别、年龄,做同样的工作,工作的质量、数量相同的,给予同样的报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行“
同工同酬
”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,...
广铁集团如何对待
劳务工
: 为啥就不能
同工同酬
?职工不愿意干的苦活脏活...
答:
如果有一天
劳务工
与职工
同工同酬
了,职工就会说我们上班和劳务工一样,
工资
也是一样多。再说现在很多新入路的职工毕竟还是读了几年书,前期有一些投入,如果不同学历的工人待遇一样,又会有人心里不平衡了。与其抱怨,不如想想自己为什么只能当劳务工呢?这年头在外面混还是得靠自己的脑袋瓜子啊。
同工同酬
答:
二、
同工同酬
案件中举证责任的分配如何? 目前实践中,通常员工需要承担初步的举证责任证明用人单位向其支付的劳动报酬低于支付给其他从事相同岗位劳动者的劳动报酬。案例:甲与北京A
劳务
派遣有限责任公司等劳动争议案件 一、案情介绍 2020年1月6日,A公司与甲签订《兼职协议》,随即甲被派遣到B中心...
劳务
派遣工
同工同酬
可以实现吗?
答:
同工同酬
即使在企业, 也指的是同样编制,同一个工种之间所体现的
薪酬
待遇,
劳务
派遣工同工同酬可以实现的,劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是:严格执行劳动合同法,加强监管 《劳动合同法》第六十六条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”理论上讲,劳务派遣分高级...
同工同酬
与编制的
工资
一样吗
答:
法律分析:
同工同酬
和编制不一样。在编
人员
的待遇是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的
工资
组成包括:基本工资+绩效工资。同工同酬指的是合同制人员的同工同酬,合同制人员与
劳务
派遣人员的同工同酬,合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的...
...待遇和正式工要差很多,劳动法不是规定
同工同酬
么。
答:
是,我也一样,我们是大型国企,临时工嘛,只能这样,我是公司学历最高的,业务也比较不错,原来采购这块事情都在那里堵着,做不了,所以销售做不下去,库房管理一片乱,我来了,经过二年的努力,把这些事做平了,但待遇还是那么少,得罪了一大片人,因为人家是国企呀,舒服惯了,我因为要疏通调拨...
劳务
派遣和灵活用工有什么区别?
答:
2、给付员工
工资
的标准不同:
劳务
派遣员工被派遣至用工单位工作,通常按照用工单位的正式员工,实行
同工同酬
。灵活用工的工资则完全由灵活用工服务机构决定并进行发放;3、业务的独立性不同:因灵活用工针对的是具体业务,因此灵活用工服务供应商需要主导业务的进程,管理现场
人员
。劳务派遣则由实际用工...
同工同酬
是什么意思?
劳务
派遣同工不同酬合法吗?
视频时间 01:17
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