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同工同酬比劳务工工资高吗
劳务
派遣招聘的人与公司的人,
工资
一样吗
答:
直招进厂属于工厂的正式员工。工资多少一般看派遣的工作,如果是专业性的技术工作,派遣
工工资
是比较高的。譬如派遣经理,派遣质检,派遣调测等等。但如果是纯劳力的普通工人,基本能和厂里自有员工
同工同酬
。只是部分福利待遇可能有些不同,这要看你应聘的
劳务
公司是否大方了。
劳务
派遣招聘的人与公司的人,
工资
一样吗
答:
直招进厂属于工厂的正式员工。工资多少一般看派遣的工作,如果是专业性的技术工作,派遣
工工资
是比较高的。譬如派遣经理,派遣质检,派遣调测等等。但如果是纯劳力的普通工人,基本能和厂里自有员工
同工同酬
。只是部分福利待遇可能有些不同,这要看你应聘的
劳务
公司是否大方了。
编制和
同工同酬
的区别
答:
基本
工资
位工资薪级工资+职称工资。而职称工资是评聘结合的,所以工资组成不一样,因此同工缺乏依据。根据《中华人民共和国劳动法》里的
同工同酬
指的是合同制
人员
的同工同酬,合同制人员与
劳务
派遣人员的同工同酬,合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系,其待遇依据《中华人民...
为什么现在越来越多合同制员工,这种待遇好吗?
答:
合同工除了
工资
,从来没有这些东西。到了年终,发奖金的时候,年底绩效优秀的我拿的钱比绩效良好的正式工少了差不多一万,更是无力吐槽。后面转为正式工了,发现正式工还有企业年金等一些隐性的福利。网友三:合同制员工与
劳务工
所谓的
同工同酬
,一般很难实现。国企为何要用合同工和劳务工?这是因为国企...
在编
人员
与编外人员,为何
工资
收入差距大?
答:
在具体操作上,由官方核定人数和待遇,由用工单位定向招聘,也由财政部门负责工资福利待遇的发放,只是借用了
劳务
派遣这件外衣,绕开编制政策的限制,实质性地招聘的工作人员。近几年,这种方式越来越多见。四、那么,单位内在编人员与编外
人员工资
收入差距大,怎么实现
同工同酬
?在现行政策情况下,机关、...
国企正式员工和合
同工
在待遇上的差别为什么那么大?
答:
之后我国经历了改革开放,之后国有企业开始进入市场,开始里全面的改革,这时候就出现了正式员工跟合同工,正式员工就是编制内的工作
人员
,合同工基本上是短期合同而已!所以待遇方面来说,国有企业的编制内员工享受全面福利,合同工几乎没有什么福利可言!二、国有企业最新的改革,已经全面不同!现在国有...
中水电四局武汉轨道公司校招的大专生
劳务
派遣
工工资同工同酬吗
答:
同工同酬
。根据《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利,对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者,用工单位应当通过
劳务
派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相同的劳动同工同酬报酬。中水电四局...
劳务
派遣的
工资
答:
劳务
派遣
人员
的
工资
待遇一般是由用工单位提供支付。工资实行
同工同酬
。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
单位内在编人员与编外
人员工资
,差距真的很大吗?
视频时间 00:50
合同工和
劳务工
有什么区别
答:
4、你是
劳务
派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后,并不在续订,而原输入单位觉得你不错,与你签订劳动合同的话,按照你的理解,就算是转为正式员工了。劳务派遣
人员工资
福利怎么发 (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者
同工同酬
的权利。用工单位无同类...
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