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四川省工伤停工留薪期目录
四川省工伤
职工
停工留薪期
分类
目录
答:
本目录所列的停工留薪期是针对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后,进行治疗和休息的最长期限
。具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或职业病诊断、职业病鉴定证明),在目录规定的期限内予以确定。停工留薪期的延长依据《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》中的规定执行。
成都市
工伤
职工
停工留薪期目录
哪个官网
答:
1、打开成都市人力资源和社会保障局的官网。2、将鼠标悬停在政策法规菜单上,然后在下拉菜单中选择社会保障。3、在社会保障页面中,找到并点击
工伤
保险栏目。4、进入工伤保险页面后,向下滚动页面,找到
停工留薪期目录
并点击,进入停工留薪期目录页面后,可以根据工伤类型、伤情等级和工龄等条件进行筛选,查...
工伤停工留薪期目录
答:
二、停工留薪期内的待遇
(1)停工留薪期内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付
。 (2)停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。 (3)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 (4)停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。 (...
成都市
工伤
职工
停工留薪期
管理办法
答:
停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,
最长不超过二十四个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)的,经劳动能力鉴定委员会批准,五至十级的,继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇;一至四级的,享受伤...
四川省停工留薪期
对照表
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
成都市
工伤停工留薪期
是按照出院医嘱还是分类
目录
确定时间
答:
四川省工伤保险实施办法2021 停工留薪几个月由谁决定 工伤是先出院还是先谈赔偿 工伤认定书上有停工留薪时间吗 成都市工伤停工留薪期怎么确定 - 社会保障|成都生活猫
2020年7月31日停工留薪期一般不超过12个月
,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工...
停工留薪期
分类
目录
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
停工留薪期
内上班怎么算工资
答:
停工留薪期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。
停工留薪期一般不超过12个月
,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不得超过12个月。关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市、自治区...
骨折
工伤
休息时间规定
答:
根据《工伤保险条例》各地规定,
工伤停工留薪期
,即停止工作治疗
工伤期间
,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类
目录
》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需...
四川省工伤
赔偿标准一览表
答:
举例:广东省一次性伤残就业补助金标准五级伤残:本人工资×50;六级伤残:本人工资×40;七级伤残:本人工资×25;八级伤残:本人工资×15;九级伤残:本人工资×8;十级伤残:本人工资×4。4、
停工留薪期
护理费:生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如果单位未安排护理,则由单位支付护理费。一般...
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