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国家工时制度和标准工时制度
国家
法定的
工时制度
包括
答:
1.
标准工时
工作制:员工每日工作8小时,每周工作40小时。我国多数企业采用此
制度
。2. 综合工时工作制:针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分员工,以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间。该制度下,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要适用于...
《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作多少小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
我国的
工时制
有哪三种
答:
一、以下是关于三种工时制度的具体解释:1、标准工时工作制。即
国家
规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的
标准工时制度
。我国多数企业采用这一制度;2、综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周...
劳动法工作时长
标准
是什么
答:
【法律分析】
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以
标准工时制
为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为...
我国的劳动法规定
国家
实行劳动者每日工作时间不超过几小时
答:
法律分析:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
国家
法定的
工时制度
包括
答:
1.标准工时工作制。即
国家
规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的
标准工时制度
。我国多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但其...
法定工作时间是职工每日工作多少小时
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
国家
规定的
工时制度
答:
第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时
标准工时制度
的,按照
国家
有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,...
国家
规定的
工时制度
答:
标准工时制
是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时制一般适用于交通、铁路等需连续作业的行业以及制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业。
劳动时间
标准
答:
劳动时间标准时间是,
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。标准工作时间是我国现行工时制度的一种形式,也是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情形下实施的工作时间。在
标准工时制
下,根据规定,工人每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40...
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