11问答网
所有问题
当前搜索:
底薪是按一个月多少天
底薪一个月按多少天
算?
答:
月计薪天数=(365天-104天)
÷12月=21.75天
一个月
上
多少天
才能拿到
底薪
答:
法律分析:底薪是按按照工作日算的,
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
一个月
上
多少天
才能拿到
底薪
答:
劳动法规定一个月上满22天
,是可以拿到当月的底薪工资。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分底薪的。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班天数/月计薪天数,譬如你的基本工资是3000元,工作日上班了7天,那么能拿到3000*7/21.75=965.5元。上班族靠工资吃饭 注意事项:有的公司会以未上满22天为...
底薪是一个月多少天
班
答:
每一个单位也不同,
有的26天,有的22天
。
厂里招工写着
底薪
2600,2600
是按
30天计算的还是按
26天计算
的
答:
1.目前法律规定是五天八小时制,对于一些大厂,
这里的底薪是按照22天计算的
,或者周末加班是按照底薪或者本市最低工资计算加班费,平时是1.5倍,周末是2倍,法定假日是3倍;2.但一些小厂是六天八小时制,所以底薪就是按照26天计算,此时平时延迟和周日才算加班;3.所以对于一些写着底薪是多少,一定要...
22天制是不是
一个月
要上满22天才有底薪?没上满22天是不是没
底薪按
实际...
答:
22天
制是每个月满勤22天,不是一个月要上满22天才有底薪,上多少天有底薪是公司制度规定的,可以是22天,也可以是少于22天的。
一个月
两天休假,
底薪是
28天算,还是按30天算?
答:
一个月
两天休假 ,
底薪是
28天算 还是按30天算 。这是个很简单的问题 ,一个月 两天休假 ,这两天休假 肯定不是你个人的行为 ,不是因为你有事请假 ,或者你生病请假 ,如果是因为你个人的原因请假了,那另说 。这个一个月休两天假 ,是因为你正常的工作 ,才休息两天假 。你说的这个 ,一...
工资
底薪
3800,
一个月
有31天,休息3天,实际上班26天,工资应该怎么算...
答:
要计算
一个月
的工资,包括
底薪
和休息日的计算,您可以
按照
以下步骤进行:底薪:底薪为3800元/月。实际工作天数:根据您提供的信息,您实际上班了26天。休息日:每个月休息了3天。现在,让我们计算工资:底薪:3800元实际工作天数的工资:根据底薪和实际工作天数来计算:实际工作天数的工资 = 底薪 × (...
底薪是
不管
一月
上够
几天
班都有底薪吗?
答:
底薪
应该
是按
正常出勤
一个月
的情况下计算的,当然这是最基本的部分,只够满足基本需求。除了底薪之外,还需其它类型的奖金,和工作直接挂钩的,做的多,做的好,自然会收获更多。所以,分清出底薪和奖金是必要的。底薪只是其中的一部分,有的行业来说,底薪只是很少的一部分,大头在后头了。
一个月
两天休假,
底薪是
28天算,还是按30天算?
答:
而且不论一个月几天休假,
底薪的计算依据都是21.75天
入职第一个月工资怎么算?月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
底薪按26天算还是30天
每个月干多少天算底薪呢
拿底薪一个月上多少天班
底薪2490是按多少天算的
底薪是按天算还是按月算
工厂里底薪是按多少天算的
底薪是除以26还是30天算的
国家规定底薪一个月多少天
底薪工资是按多少天算的