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怎么分辨劳务合同和劳动合同
怎么区分劳动合同和劳务合同
答:
(2)受国家干预程度:劳务合同更多体现当事人意思
,国家干预程度较小,劳动合同更多体现国家的干预,体现国家对劳动者的特别保护。(3)
主体不同
:劳务合同适于单位之间、个人之间或单位与个人之间,劳动合同仅限于单位用工,主体为单位和个人。(4)
法律关系
:劳务合同两者是平等关系,不接受用人单位管理,不...
怎么区分劳动合同和劳务合同
答:
3. 主体不同:- 劳务合同的主体可以是单位之间、个人之间
,或单位与个人之间。- 劳动合同的主体则限于用人单位与劳动者之间。4.
法律关系
:- 劳务合同中双方地位平等,不受用人单位管理,不遵守其规章制度,是平等的民事法律关系。- 劳动合同中,劳动者成为用人单位的一员,需遵守内部规章制度,存在隶属...
劳动合同与劳务合同
的区别
答:
劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人
。第三,合同主体地位不同。劳动关系关系具有从属性,劳动者从属于用人单位;劳务合同的主体之间是平等的主体,没有隶属关系。第四,合同的内容不同。用人单位必须为劳动者提供劳动条件和劳动保护用品;劳务合同...
怎么
确定自己签的是
劳动合同
还是
劳务合同
答:
劳动合同与劳务合同的主要区别是:(1)主体资格不同
。
劳动合同的主体只能一方是法人或组织
,另一方则必须是劳动者,两者不能都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是自然人、法人或其他组织。
(2)主体性质及其关系不同
。(3)主体的待遇不同。
(4)确定报酬的原则不同
。(5)雇主的义务不同。(6)...
劳动合同和劳务合同怎么
界定
答:
劳务合同和劳动合同的区别是什么(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,
劳动合同的主体不能同时都是自然人
;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。
(2)主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不仅...
劳务和劳动合同
有啥区别
答:
劳动合同与劳务合同的区别有以下几点:1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人;
2、两种合同主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在经济关系;3...
在合同中
怎么
能看出来是编制的合同还是
劳务合同
答:
查看
劳动合同
的性质,有些劳动合同上面,直接注明甲方、乙方、丙方。甲方,一般是
劳务
派遣公司或者人力资源公司;乙方,劳动者本人;丙方,那么就是用人单位。当然,在只要甲方、乙方的劳动合同,那么在劳动合同条款里注明:派遣到某某公司从事什么岗位工作。
劳务合同和劳动合同
有什么区别
答:
法律分析:劳动合同和劳动合同的区别:1、二者的
法律性质不同
。劳务合同是建立民事、经济
法律关系
的依据,属于民法、经济法的范畴。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴。2、报酬不同。劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关...
劳动合同和劳务合同怎么
界定
答:
劳务合同和劳动合同的区别是:(一)二者的
法律性质不同
。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济
法律关系
的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,...
劳动合同和劳务合同怎么
界定
答:
具体区别(1)
主体不同
劳动合同的主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务合同的主体则不确定,既可以是法人与法人之间、法人与自然人之间,也可以是自然人之间;(2)地位不同劳动合同的主体之间的地位不平等,双方是管理和被管理的关系;劳务合同中,双方是平等的地位,不存在管理关系,有的仅是...
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