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没和老板提前离职还有工资吗
没跟老板
说
辞职
就辞职会没
工资吗
答:
法律分析:不会
,劳动者离职的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。但是劳动者未按照法律规定,提前三十日书面通知用人单位就解除劳动合同的,给用人单位造成经济损失的,需要承担赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
离职未提前
申请要扣
工资吗
答:
如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,
用人单位依法按比例扣工资是合法的
。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资...
没
有提前离职
就走了
工资
能不发吗
答:
不可以的
。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司是否可以不付工资,可以先确定员工没有提前辞职要承担的法律后果:实践中,员工没有提前...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
没
有提前
30天通知
离职有工资吗
答:
没有提前30天通知离职是有工资的
。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。员工离职工资结算规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者...
没
有提前
一个月提出
离职
,
老板
要扣我一个也
工资
和一个月社保,这样对吗...
答:
一、必需
提前
一个月
辞职
,或者说是递交辞职书后一个月离开。这是法律规定的。你违规了。二、违反法律规定,一定是要接收处罚的。法律并
未
界定罚多少。公司可自行遵守法律规定。说明:你错了。罚是必然的。至于多少,你可以
和老板
协商。
写了
离职
单没到日期
提前
走
有没有工资
答:
法律分析:
有工资
,可以自离的,但是会受到一定的惩罚,具体可以看下公司的章程规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
没
有提前辞职
能扣
工资吗
?
答:
2、公司可以要求劳动者赔偿没有提前1个月通知给公司造成的经济损失如果劳动者
没有提前
1个月书面通知公司
辞职
,确实给公司造成了损失,公司可以要求劳动者进行赔偿,但不能直接扣除劳动者的
工资
报酬。不管是在快递公司就职的职员,还是其他的其他单位员工,在入职之后,若是想要
离职
,都必须要提前告知单位,...
工作半个月
没和老板
打招呼就走了,现在等人家发
工资
人家说我自动
离职
答:
劳动者工作半个月
没和老板
打招呼就走了,用人单位是应当发放其
工资
的,但是如果用人单位
有
证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
没
有提前离职
会被扣一个月
工资吗
?
答:
没
有提前离职
是会被扣
工资
的,但不是一个月的工资,一天按三天旷工算,应该是扣九天工资
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