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没有劳动解除证明能交社保吗
交社保
需要离职
证明吗
答:
法律分析:1.需要离职证明才能交社保
,而且《劳动法》也要求要开离职证明的。2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
没有
离职
证明
,到新公司能办
社保吗
?
答:
能
。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
没有
离职
证明
影响新公司入职
缴纳社保吗
答:
没有离职证明可能会影响新公司入职缴纳社保
,因为离职证明是新公司核实员工就业历史和劳动关系状态的重要依据。员工应尽快与前单位联系开具离职证明,如无法获得,可提供其他相关证明材料以证明自己的就业历史和劳动关系状态。新公司在为员工办理入职手续和缴纳社保时,应核实员工提供的证明材料,确保符合相关政策...
没解除劳动
合同影响
交社保吗
?
答:
如果劳动者没有与原用人单位解除劳动合同的话是可能会影响社会保险的缴纳的
。如原单位没有与当事人参保,则不影响新单位的参保,如原单位有参保,没有给停保(停止缴费),则新单位无法重复给劳动者参保。不在同一地市则不受上面的影响。可以重复参保。如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的...
没有
离职
证明能交社保吗
答:
法律分析:没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移
。医保账户可随人划转,失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都需要离职证明。工伤及生育保险不存在转移的问题。 没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...
单位不开离职
证明可交社保吗
答:
“
社保
卡内金额会被封存,但依然属于个人所有,不过不能直接划卡使用。市民
购买
医疗保险药品目录中的药物,凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后,续缴社保基金,就能激活社保卡。法律依据:《
劳动
合同法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日...
新公司交保险是否必须要有离职
证明吗
答:
1.需要离职
证明
才能
交社保
,而且《
劳动
法》也要求要开离职证明的。2.用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
没有
离职
证明
就不
能交社保
了吗
答:
1、
没有
离职
证明
公司也能够办理
社保
的。2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊,避免求职者与上一家公司
还有劳动
关系,避免纠纷。3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你
缴纳
的社保对接,这是正常手续。4、离职了,单位有义务出具离职证明的,所以如果之前已经办理离职手续,当事人...
没有劳动
合同
解除证明可以
续交保险吗?
答:
可以续交保险。辞职了,将
社保
转移为个人的,由个人
缴纳
。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳...
公司办理退工,不给
解除劳动
关系
证明
,如何
交社保
答:
法律主观:1、
解除劳动
关系 人员应凭《 养老保险关系 接续卡》和《失业证》(或 解除劳动关系
证明
)及时到
社会保险
经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报
缴纳
手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续 基本养老保险 关系人员,另须按有关规定办理基本...
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