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没签劳动合同怎么仲裁
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仲裁
答:
法律分析;根据我国法律规定,
双方协商意见不一致后,携带相关证据向所在地的劳动争议仲裁委员会,提交书面仲裁申请
。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。法律依据:《中华人民共和国劳动...
没有签订劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
1. 法律分析:您可以依靠工资支付凭证和同事的证言来申请劳动仲裁
。2. 法律适用:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议适用该法律。具体包括:- (一)因确认劳动关系发生的争议;- (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
公司
未签订劳动合同怎么
申请
仲裁
答:
法律分析:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本
。申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所...
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怎么仲裁
答:
律师解答 用人单位没有签劳动合同的,
劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料,依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁
;在劳动仲裁委员会依法受理后,会及时作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的...
公司
未签订劳动合同怎么
申请
仲裁
答:
法律分析:未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的,可以准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
;2.拖欠工资的书面证明;3.考勤记录;4.同事的证人证言;5.劳动监察部门投诉的记录;6.社会保险缴费记录;7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。法律依据:《中华人民...
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:对于
未签订劳动合同
的情况,申请
劳动仲裁
的流程如下:1. 当事人应向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及相关材料。2. 劳动争议仲裁委员会将决定是否受理该案件。3. 一旦受理,劳动争议仲裁委员会将在五日内向被申请人送达仲裁申请书副本。4. 被申请人需提交答辩书。5. 仲裁庭将开庭审理并进行...
没签劳动合同怎么
申请
仲裁
答:
劳动者在
未签订
书面
劳动合同
的情况下,仍可以通过收集证据、提交仲裁申请、参加庭审等方式申请仲裁。在申请仲裁过程中,劳动者应充分了解相关法律法规,准备充分的证据材料,并合理表达自己的诉求。
劳动仲裁
机构将依法进行审理和裁决,维护劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
没有
签劳动合同怎么仲裁
答:
如果
没有签订劳动合同
想要申请
劳动仲裁
的,劳动者需要先证明和企业存在事实劳动关系。可以作证的证据有:发放工资记录包括但是不限于工资单、工资记录、或者银行转账记录等提供劳动工作留下的痕迹,比如与第三方签订的协议、送货单、报表、销售凭证等。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数...
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:劳动者与用人单位
没有签订劳动合同
,发生争议后,劳动者可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明等证据来向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
没有
签劳动合同怎么仲裁
答:
法律分析:没有
劳动合同
可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人
不
愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
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