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管培生要签合同吗
喜家德
管培生要签合同吗
答:
要
。根据找法网查询可得,喜家德管培生要签劳动合同。管培生签的合同通常是正式的劳动合同,其中明确管培生的工作职责、工作时间、工资、社保、福利待遇等内容,具有法律效应。公司组织劳动者进行培训期间,公司就应该签订劳动合...
恐龙园
管培生要签合同吗
答:
要
。根据《劳动法》规定可知,管培生入职需要签合同,在劳动合同中不能约定员工不可随便离职,同时保障员工的正当权益。管理培训生是外企里面以培养公司未来领导者的项目,训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生...
管培生一般签
几年
合同
答:
法律分析:管培生一般签1-3年的合同
,不同公司有不同的标准,根据培训内容的不同以1-3年较为合适,时间太短难以学到企业核心文化,凸显不了培训价值,时间太长则培训成本太高,也不利于培训生个人长足发展。管培生(Manag...
管培生一般签
几年
合同
答:
管培生一般签1-3年的合同
,不同公司有不同的标准,根据培训内容的不同以1-3年较为合适,时间太短难以学到企业核心文化,凸显不了培训价值,时间太长则培训成本太高,也不利于培训生个人长足发展。管培生(ManagementTrainee...
管培生一般签
几年
合同
答:
管培生一般签
1-3年的
合同
,不同公司有不同的标准,根据培训内容的不同以1-3年较为合适,时间太短难以学到企业核心文化,凸显不了培训价值,时间太长则培训成本太高,也不利于培训生个人长足发展。管培生其全称是管理培训...
管培生一般签
几年
合同
视频时间 00:00
管培生一般签
几年
合同
答:
根据我国法律规定,
管培生签
三年
合同
只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
管理培训生
答:
第三个问题,培训期间
一般
应该是带薪的,而且也应该
签订
劳动
合同
,具体薪资情况
需要
和企业进行确认,双方达成一致;第四个问题,培训结束后,企业当然是希望这些培训生留在企业内供职,但如果你自己有更好的出路,那就不一定了...
银行
管培生
是正式工吗
答:
是。因为银行
管培生
会和银行
签订
劳动
合同
,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇,同样也
需要
经过一定的实习期,实习期表现合格之后会转为正式员工,这是一种培养和选拔银行业人才的计划,旨在培养具备全面银行知识和技能的...
武汉金辉物业
管培生一般签
劳动
合同
是多少年
答:
一到三年
合同
。根据武汉金辉物业的招聘信息得知,武汉金辉物业
管培生签
一到三年劳动合同。武汉市,简称“汉”,别称江城,是湖北省辖地级市,省会、副省级市。
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