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老板不让员工休息怎么办
老板不让员工
休假
怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动部门投诉
。不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。劳动者享有平等就业和选择职业...
年休假
领导不
批我强行休合法吗
答:
可以与单位协商
,要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬;用人单位不批准的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资;2、协商不成的,可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来处理;...
领导不
给请假
怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实...
怎么
举报
老板不
给
休息
答:
举报老板不给休息的方法如下:
1、到当地劳动局或劳动监察部门投诉,提供相关证据,如工作记录、劳动合同、考勤记录等
;2、向当地工会组织反映,寻求帮助和支持;3、如果合法权益受到侵害,可以考虑聘请律师代理;4、向当地劳动...
公司
不让休
班
怎么办
答:
一、公司
不让
休班
怎么办
1、公司如果不给劳动者
休息
日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
员工
正常
休息
,单位
不让
休合法吗
答:
公司不让休息违法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不让员工正常休息、强制加班的行为是违法的,可以到当地劳动监察部门反映,
并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁
,可以给予警告,责令改正,并可以处以罚款。加班...
如果公司强制
不让休息怎么办
答:
一、单位不给休假
怎么办
呢?根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话,需要提前跟职工说明,并且得到
职工同意
后才可以。若是用人单位强制性留下...
老板
每月不给
员工
休假违法吗
答:
老板
每月不给
员工
休假违法。依据相关法律法规规定用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
领导不
给新
员工休
班
怎么办
?
答:
1、首先,新老
员工
在公司不能区别对待,公司的制度是一视同仁要求遵守的;2、其次,即使在试用期内,也不得区别对待;3、最后,必须要了解清楚老员工是否在调休?你没到公司前留下来的调休没休或老员工在用年休假
休息
?
两份工作,都遇到不愿
让员工休息
的
老板
。我该
怎么办
?还有其他路可走吗...
答:
首先说,你从事的这两份工作都不是正规的公司和企业,正规的公司企业是有特定的轮休和
休息
日的,所以,在不做这两份工作之后,你还是有出路的,必须寻找一个正规而且靠谱的单位,这样所有的保障都有,无论是休息还是五险一...
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