11问答网
所有问题
当前搜索:
老板能降员工工资吗
老板可以
随意
降低员工工资吗
答:
老板不可以随意降低员工工资
,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下,老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的基本原...
老板降工资
合法吗
答:
老板降工资是否合法,取决于具体的情境和法律规定
。一般情况下,如果老板随意降低员工的工资,这可能涉及违法行为。一、劳动合同约定 首先,员工与老板之间通常会签订一份劳动合同,明确双方的权利和义务。在劳动合同中,工资往往是一个重要的条款。如果老板想要降低员工的工资,通常需要与员工协商,并对劳动合...
给
员工
降薪合法吗
答:
并且未经员工同意的,降工资属于擅自变更劳动合同,该变更行为不产生法律效力。
公司不可以单方面给员工降薪
。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。对于公司单方面调岗降薪的行为,劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、...
老板可以
随意
降低员工工资吗
答:
法律主观:公司可以根据 劳动合同 约定或其他规章制度的规定,对劳动者实行相应的调岗降薪
。 如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付 工资 。 根据《 劳动合同法 》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反...
员工
没有劳动合同
老板
无缘无故
降工资
该怎么处理
答:
用人单位不能单方面降低工资待遇
。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同,或者是劳动...
老板
把酒店承包了给别人做,老
员工工资降低
并调岗犯法吗
答:
法律分析:劳动合同中明确约定了工资金额及构成,则用人单位不能单方面
降低工资
待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
公司降绩效
工资
合法吗
答:
根据情况而定。1、公司销售不佳,公司
降低员工
绩效
工资
,要看降低到什么程度才好评判的。2、公司有权根据经营状况实际需要调整
薪资
制度的。3、调整后的薪资,只要和劳动合同约定的相符,并且高于当地最低工资,就是合法的。4、若公司恶意克扣工资,
可以
投诉或举报。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订...
...不想用你,强制辞退要赔偿的,但是给你
降低工资
,让你自己辞退这样合法...
答:
如果公司
老板
单方面
降低工资
是不合法的。法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,
可以
申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来
降低员工
的工资的...
公司去年效益比较好,
员工
的
工资
就比较多,
老板
觉得员工赚钱赚多了就...
答:
一,不合法,公司需要和当事人协商一致,才能变更合同(降工价),否则不能随意调整
职工
的岗位及
薪资
待遇。1,如果公司单方面降级处理,当事人
可以
和公司沟通协商解决;2,协商不一致的,可以向当地劳动部门申请仲裁;3,对仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决;4,如果企业单方解除劳动合同的(辞退等),...
厂里没多少事做,
老板
要给
员工
降薪水合适吗,事前都是
月薪
,降薪的人员是...
答:
1.合同里是固定工资企业不能根据营收调整。之前都是固定的薪资,那么
老板
是不
可以
随意
降低员工薪资
的。因为这部分薪资是在合同中写明的,不等于浮动薪资。浮动薪资是可以根据绩效水平进行浮动的,比如说加班费,根据加班的多少和实际企业订单量和数量进行调整,这种是可以的,但是固定薪资是不根据企业的营收...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业可以给员工降薪吗
企业能降员工薪资吗
强制转岗不接受离职如何处理
企业是否可以给员工降薪
公司降薪可以的吗
用人单位可以随意降低工资吗
单位主管可以降低工资吗
企业可以随意降薪吗
未经协商降低工资