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被公司辞退工资提成怎么拿
被辞退提成怎么
办
答:
法律分析:被辞退工资提成应当以实际所得到的提成来进行一个计算
,这实际上也就意味着用人单位如果违法的解除劳动合同的话,那么不仅仅需要支付的是劳动者的基本工资,还有相关的报酬和提成,都是需要支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
如果因为部门解散
被辞退
,拖欠的
提成
能
拿到
吗?
答:
用人单位在解除或终止劳动合同(劳动关系时)的同时,应结清劳动者的应得劳动报酬
,工作成果效益提成或绩效工资属于劳动报酬的组成部分,用人单位支当按用人单位的管理制度规定或合同约定予以支付。
离职后
提成
还能
拿到
吗
答:
离职后提成也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的工资所得
。劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。不能辞退员工的情形有哪些?公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者...
公司开除
销售人员
提成怎么
赔
答:
一、正文回答公司开除销售人员提成赔偿条件:辞退员工补偿业务拿提成的一般是可以按前几个月的平均提成来进行计算
,辞退员工还要承担其它的经济补偿,对于满了一年的就一般就会多支付一个月的经济补偿,不满一年满了六个月的 ,同样会按一个月来进行支付。二、分析经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除...
被辞退工资提成怎么
算?
答:
1、工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿
。2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,1、是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;2、是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合...
销售人员
被辞退
补偿包括
提成
吗
答:
被辞
的,用人单位按照规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,按照相关法律规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月
工资
的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反相关法律规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。【...
被
老板
辞退
之后
提成
不发?
答:
老板一直拖欠
提成
,在出示合同没有效果的情况下,尝试其他方式进行维权,如下:1. 联系当地劳动监察部门:根据当地的相关法律法规,向当地劳动管理部门投诉并请求帮助处理此事。2. 寻求法律援助:觉得自己无法解决这个问题,联系当地的法律援助机构咨询相关问题,并获取帮助。3. 寻找劳动维权组织或律师帮助:...
公司辞退
员工涉及到
提成
可以暂扣吗
答:
一、
公司辞退
员工涉及到
提成
可以暂扣吗?公司辞退员工时,不能暂扣提成,提成也是员工合法
工资
收入,必须在辞退员工时一次结算清楚。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的...
我是一名房地产置业顾问,去年与
公司
签了合同,现公司想解聘我,请问我的...
答:
业务
提成
也是
工资
的一部分,如果你能证明被扣了多少提留,当然可以要回来。如果
用人单位
口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你...
辞职
工资提成
问题
答:
如果
用人单位
与劳动者签订的劳动合同中约定了
工资提成
的相关条款,劳动者辞职到期以后,用人单位应当支付其工资提成,如果用人单位拒绝支付其工资提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...
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