11问答网
所有问题
当前搜索:
裁员按多少赔偿
裁人公司
补偿多少
?
答:
经济补偿金的标准是:连续工作不满1年的,支付一个月工资
;连续工作1年以上不满10年的,支付一个月到6个月工资;连续工作10年及以上的,支付6个月到12个月工资。但是,不同地区和行业可能有不同的标准。例如,北京市实行了更高的标准,最低经济补偿金为两个月工资。此外,一些行业也有自己的规定,...
裁员
半年以上一年一下要
赔偿多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。此外,如果公司违法解除劳动合同,需要按照双倍的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。综上所述:裁员半年以上一年以下要赔偿的金额是根据具体情况而定的,一般按照员工在公司工作的年限来支付经济补偿金。如果公司违法解除...
公司
裁员赔偿
是
多少
答:
1、合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》
第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
公司突然
裁员
我应该得到
多少赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
裁员
一般
补偿多少
怎么计算
答:
公司裁员时一般按照劳动者没工作一年赔偿劳动者的一个月工资进行补偿
。补偿时,应该按照劳动者的平均工资进行计算,不满一年超过六个月的也应该按照一年进行支付。拒不支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报。 标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个...
裁员赔偿多少
答:
法律分析:1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方...
劳动法辞退员工的
补偿
标准是
多少
?
答:
未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理。综上所述,公司辞退员工很多情况下都要支付补偿,相关法律中对补偿标准作出了明确规定,如公司裁员、员工患病无法继续工作被辞退的,公司支付的补偿金标准按照入职年限计算,
每满一年支付一个月工资
。对于违法辞退的,应该按照上述标准双倍赔偿。
员工被
裁员补偿多少
钱?
答:
员工被裁员补偿是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿的,不满一年的按照一个月发放,不满六个月的按照半个月工资发放,具体情况应当由用人单位的财务部门根据工作年限来进行清算。 一、员工被裁员补偿多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
劳动合同法
裁员赔偿
标准是
多少
答:
裁员赔偿标准不是固定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
裁员补偿
工资如何计算
答:
用人公司经济性
裁员
,需要支付员工经济补偿,经济
补偿按
员工在该单位工作的时间计算,每满1年结算1个月的工资;6个月以上不足1年的,按1年计算,未满6个月的,按半个月工资进行补偿。用人公司违反规定裁员的,需要按经济补偿标准的两倍结算
赔偿
金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024劳动法新规(最新版)
公司被制裁裁员怎么赔偿
伊利裁人政策最新补偿标准
蒙牛公司裁员补偿标准
中铁建裁员补偿多少
武钢裁人补偿多少钱
公司裁员工资一万怎么赔偿
劳动法裁员的赔偿标准
企业裁员怎么赔偿标准