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试用期离职社保可以退吗
试用期辞职社保能退吗
答:
法律分析:不能
。试用期内也要交社保的。依据相关的法律规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条...
试用期间辞职
,要返还公司缴纳的
社保
费吗?
答:
当然,如果公司还为试用期员工购买了住房公积金,对方辞职时也请求返还公积金的,员工也不用返还
,必要时可以按照劳动争议解决办法维权。最后,实际中,员工在试用期辞职,如果刚好公司未到发工资的时间,等拿到离职证明后才拿到工资,但是发现领到的工资被克扣,公司以返还已缴纳的社保费为由拒绝返还,双方争...
试用期社保可以退吗
?
答:
不可以
,社保一旦交了,就不可以退,无论在哪里工作,或者依什么方式工作,只要交了就不能退
试用期
不合格而
离职
,但又交了社保,
社保能退吗
?
答:
当然可以的
。你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。且只能退养老,医疗保险.不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数...
公司在
试用期
内不买
社保
给了补贴
可以
要求
退回吗
答:
可以退回不能补偿给个人
,只能要求企业为你补缴这几个月的。社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一...
在
试用期离职社保
怎么办
答:
试用期离职后用人单位自然会到社保经办机构办理减员手续的,在用人单位办理了减员手续之后,本人的社保就自动封停,等将来找到新工作之后,继续由新用人单位给本人缴纳社会保险。如果跨省参加工作,社保也可转移。 一、在
试用期离职社保
怎么办?离职后原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是...
...现在公司要补交
社保试用期
的
社保可以
把自己交的费用退出来吗?需要...
答:
社保账号内交过的是不
能退
出来的,现公司要为你交
社保可
与公司协商将
试用期间
自己交过的部分直接打入你的卡内。
我在厂里上班
试用期
半年,试用期没过想
离职
,
可
厂里交的
社保
和医保卡还...
答:
可以到劳动局申诉。用人单位缴纳
社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的...
试用期辞职社保
和公积金怎么办
答:
法律分析:
试用期
期间如果单位给缴存了公积金和
社保
,在
离职
后可以凭离职证明办理转移业务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
...而且
社保
医保卡都还没办好,请问
可以退
给我么?
答:
在手续没办理好之前表示是不
能退
给你的
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