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试用期6个月全薪为什么
hr
为什么
主动提出
试用期
按全额工资发放?
答:
1、一定是你很优秀,给她留下很好的印象,想要留住你这个人才
。2、你这个岗位也许没有试用期。这样的说法,只是让你能感受公司对你的重视,还是偏向要留下你。是好事。
试用期全薪
是
什么
意思
答:
试用期全薪是指在员工刚开始加入公司时,公司会给他们一定的试用期,在这个期间内,员工可以获得全额的薪资
,而不是按照通常的比例来支付。这意味着员工在试用期内可以获得与正式员工相同的薪资待遇,但通常会有一些其他条款和条件适用,例如试用期结束后可能会进行评估,以确定是否可以继续留在公司工作。
富士康
试用期为什么6个月
答:
应届大学毕业生(菁干班)的见习
期是六个月
,普通社会招聘干部3个月,菁干班6个月后转正调
薪
,这是从富士康在大陆投资后一贯实行的政策,主要为培养后备干部对所在单位的现场情况及办事流程的熟悉能力,并融入富士康企业文化,为今后的工作打下基础。一般只要认真工作,不惹大麻烦的话是很容易通过的。菁...
现在的很多大公司,
为什么试用期
都是
6个月
?
答:
大公司常常代表着制度齐全,薪资福利好。所以看起来,试用期6个月,
似乎代表选人要求严格,但是实际上来说,就是从公司本身的 利益出发的
。一个试用期的工资和待遇和正式工的待遇是无法相比的,同时试用期内,根本无需签订合同,如果一旦犯错误或者随便找个理由,都有可能不再录用你。只说你试用期没有...
为什么
现在好多公司的
试用期
都是
6个月
?
答:
一是从公司的成本角度出发,
减少成本的消耗和支出
,有不少人可能刚培训出来就辞职不干了。试用期6个月,如果半年都待下来了,也付出了一定的努力,再想要走的可能性就不是那么大了。同时也是考验员工的忍耐力。二是既然是大公司,他就不愁招不到人。把试用期定在6个月,本身就是一个门槛。经过更...
为什么
农夫山泉员工的
试用期
都是
6个月
答:
农夫山泉员工
试用期
为
6个月
的原因是出于以下考虑:1、熟悉岗位和公司文化:试用期允许员工逐渐熟悉并适应自己的工作岗位和公司文化。在这段时间里,员工可以更好地了解公司的运营方式、管理体系以及职责要求。2、长周期岗位培养:农夫山泉有一些特殊的长周期岗位,需要相对较长的实践时间才能培养出符合公司...
全薪6个月试用期
的弊端
答:
1. 试用期通常为三个月,符合我国劳动法规定。极少数公司可能设置六个月的试用期,这可能违反劳动法,因此可能不够靠谱。2. 如果遇到
试用期为六个月
的公司,应与HR沟通,争取将试用期缩短至合法范围内。同时,表现优异者有机会提前转正。3. 试用期过长会影响薪资收入和员工动力。因此,尽快转正不仅有...
国轩高科
为什么试用期
是
6个月
答:
国轩高科
试用期
是
6个月
的原因是行业特点,公司规模。1、行业特点,国轩高科是一家新能源汽车动力电池制造商,在这个行业中,需要员工具备一定的专业技能和知识,因此试用期需要6个月的时间来了解员工的能力和适应能力。2、公司规模,国轩高科是一家较大的企业,拥有多个部门和岗位,需要时间来适应公司的...
有些公司的
实习期
长达3个月甚至
6个月
,这是
什么
原因?
答:
1、节约成本 并不是所有的公司都这么富有,很多新员工加入公司之后对公司的工作内容和方法不太了解。塑造他们需要一定的时间,不可能说他们没有创造使用价值并返还相应的工资。没有人说他们创办这家公司是因为他们给了别人钱。老板一心想赚钱。如果是
试用期
,给员工的工资可以相对较低,改变方向可以节省一些...
合同工
试用期
法律规定期限是多久工资待遇是
全薪
的百分之多少_百度知 ...
答:
1、
试用期
最长
6个月
,工资不得低于单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资。2、仅供参考。
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