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3000的工资扣多少五险
工资3000五险
交
多少
钱一个月
答:
以
3000
元月
工资
计算,养老保险个人需缴纳240元,医疗保险60元,失业保险30元。若住房公积金按最低5%缴纳,即150元,总计个人需缴纳480元左右。此外,还可能存在每年一次的大病统筹费用,通常在100元以上。因此,
五险
一金的个人月缴费大约在580元左右,具体数额还需根据当地政策和公积金的具体缴纳比例来确定。
月薪三千
五险
一金交
多少
答:
一个月三千
五险
一金大约是480。1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。4、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。...
3000扣
了
五险
是
多少
答:
3000扣了五险是2520元
。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处:1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定,...
3000工资扣
完
五险
一金还有
多少
答:
如果按
3000的工资
作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担,各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育保险...
工资3000五险
一金
扣多少
钱一个月
答:
法律分析:例如每个月缴纳的“
五险
一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000
交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...
五险
一个月要交
多少
钱
工资3000
答:
五险
一个月要交480元。
3000工资
扣除五险一金后额约2520元,劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按百分之16缴纳(养老保险百分之8、医疗保险百分之2、失业保险百分之1,公积金百分之5,五险一个月要交480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
工资3000
要交
五险
一金要交
多少
呢?
答:
根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为
3000
元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。3、五险一金是税前扣还是税后扣 个人
的五险
一金是按税前...
一个月
3000五险
需要交
多少
钱?
答:
1、一个月
工资3000五险
交
多少
:工资三千的情况下,其可选的缴费基数并不是很高,对于经济发展较好的地区来说,可能也只能按照最低缴费标准来进行参保;个人一个月承担的社保缴费比例大概为11%不到,那么其保费就是差不多两三百的样子。2、一个月缴费基数
3000的五险
交多少:直接按照三千的缴费基数来算的...
辅警
3000工资五险
一金
扣多少
答:
辅警
3000工资五险
一金扣480元。3000元工资,用人单位为其缴纳
的五险
一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失业保险2%、工伤保险1%,失业保险1%、公积金5%,因地区规定略有差异)。个人缴纳按16%计算为480.00元(养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%,公积金5%,因地区规定略有差异)。辅警...
3000工资五险扣多少
钱一个月?
答:
3000工资五险
一般扣330元左右一个月。职工社保是由职工个人和单位共同缴纳费用的,其中个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险,以3000为缴费基数的话,个人一个月需要缴纳330元,因此公司每月会从工资中扣除330元作为个人社保缴费部分。一般单位需要缴纳20%养老保险、8%医疗保险、1%失业保险...
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