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一年一签的合同到期有补偿吗
一年合同到期
不给续签
了
单位怎么
赔偿
答:
一年合同到期
不给续签了单位的
赔偿
如下:
1
、公司如果不与当事人续签,当事人可以获得经济
补偿
金;2、如公司开出的续签条件比现在合同的低,不续签,当事人可以获得经济补偿金;3、如果公司开出的续签条件比现在
的合同
高或者持平,不续签,当事人将不能获得任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
一年
期
合同到期
不续签
有赔偿吗
?
答:
法律分析:劳动
合同到期
不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济
补偿
;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,则需要按以下支付
赔偿
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
一年的
,按一年计算;不满六个月的,...
劳动
合同一年一签
,现在
到期
没有续签
答:
法律分析:劳动
合同
满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期
一年的
劳动合同期限
到期
不再续签的话,公司需要支付的经济
赔偿金
的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
一年
期
合同到期
不续签
有赔偿吗
?
答:
法律分析:劳动
合同到期
不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济
补偿
;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,则需要按以下支付
赔偿
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
一年的
,按一年计算;不满六个月的,...
一年合同到期
公司不续签
了
,怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动
合同
满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期
一年的
劳动合同期限
到期
不再续签的话,公司需要支付的经济
赔偿金
的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 ...
一年一签的
劳动
合同到期
辞退
答:
一年一签的
劳动
合同到期
被辞退只要是在合同期内就可以
赔偿
,用人单位也必须做出相应赔偿。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动...
一年一签的合同到期有补偿吗
答:
一年一签的合同到期
如果不续签的话,有没
有补偿
,要分情况讨论:未续签劳动合同期间,应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,...
一年一签的合同到期有补偿吗
答:
一年一签的合同到期有补偿吗
一年一签的合同到期有补袜银偿吗,在实际生活中我们知道,入职公司后会签订相应的劳动合同。而且双方就相关事项以及合同的期限作出约定,以下是关于一年一签的合同到期有补偿吗。一年一签的合同到期有补偿吗1 普法内容 一年一签的劳动合同到期,公司没有与员工续签同,...
一年一签的合同到期有补偿吗
答:
一年一签的合同到期
如果不续签的话,有没
有补偿
,要分情况讨论:未续签劳动合同期间,应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,...
一年一签的合同到期
不续签
答:
所以如果劳动
合同到期
不续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要
补偿
损失。综上所述,劳动合同满
一年
之后不再续签的肯定是需要
赔偿
的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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