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做了9天辞职有工资吗
工作
9天辞职
没签试用期合同,能拿
工资吗
?
答:
用人单位应当按劳动成果结清
工资
。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同 的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位应当在劳动者
辞职
时一次性按劳动者的劳动成果支付工资...
刚来公司上班10天,
辞职
可以拿
工资吗
答:
刚来公司上班10天,
辞职
可以拿
工资吗
这是自然的,工作两到三天或者一天都会
有工资
的,但是有些公司是拿不到的,一般公司都是可以拿到的 我在这公司上班
9天
了!辞职可以拿到工资吗? 如果劳动者按照正常的辞职程式辞职的,辞职到期以后,用人单位应当支付劳动者9天的工资以及为其办理
离职
手续。 《...
在花店上班,干
了九天
,没有工钱吗?被店长辞掉的,不是我个人主动
辞职
的...
答:
是否是个人主动
辞职
,在花店上班
九天
都应当有工钱 。如果是被店长辞退 ,应当还补发你半个月的赔偿金 。并且需要提前三天通知你 ,具体还要根据你的合同或者是劳务协议 。
我在一个公司
做了9天
事,然后
辞职
了,还带新员工去交接了,公司不给
工资
...
答:
现在不明白你这个9天是正式签完合同
做了9天
,还是试用期过了转正之后9天!但是无论怎么样,还是要看有没签过合同,合同里面肯定
有工资
这方面的规定的!其实说实话,做了9天他们给不给都是凭良心。如果给的话,作为试用期,算是50元一天也就是450。要是算作正式员工工资,算作100元一天是900。(...
我在这公司上班
9天
了!
辞职
可以拿到
工资吗
?
答:
如果劳动者按照正常的
辞职
程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当支付劳动者
9天
的
工资
以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动...
公司员工上班一星期内自离,
有工资
的吗?
答:
有工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
入职半个月多工作是
9天离职有工资吗
?
答:
入职半个月,如果工作只有
9天
的话,
离职
也是
有工资
的,只是如果你已经签订了劳动合同,那么你工作9天就离职是存在一定的违约行为的。你需要按照所签订的劳动合同承担一定的违约责任。
没签合同,
做了9天
事
辞职
会不会
有工资
答:
你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
我是新进的员工,
做了9天
觉得不适应。要求
辞工
。可是说现在辞工没有
答:
哎,每天都能遇见这类的事情,挺心疼你们的。
9天
也应该给
薪资
的,合法付出的劳动,我挤的每一天公交,起的每一天早,不是白付出的!要确定如下:第一你进公司,签合同了么?第二确定是不是只有你
辞职
没
工资
,像这种公司应该有人辞职的,如果能有多人和你一样辞职不干的,最好联合起来,一起找...
如果在某厂干
了9天
,突然离开,会不会发
工资
,没写
辞职
报告?
答:
或者是按天计算
工资
的,那
还有
可能会发你工资。但是,你也别想着不干了,马上就拿到工资。最起码也得等到这个月月底,或者下个月发工资的时候再发你。至于会不会扣你的工资?这个得看老板了。一般情况下都会扣个一部分的工资。如果老板不计较,可能按全款给你发工资。
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