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公司不给个别员工发年终奖
公司
辞退
员工
后
不发
该员工上一年
年终奖
合理吗
答:
用人单位无故辞退
员工
后
不
发该员工上一年年终奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未
发放的年终奖
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
员工
春节前离职
公司不发年终奖
合理吗?
答:
年关已近,打工人期待假期的同时还期待着
年终奖
,可黄某却
没
有这份喜悦,因为在春节前,
公司
与他解除了劳动合同,并认定他不再享有浮动绩效年薪。近日,同安法院法官以案释法,提醒市民注意相关问题。 【案情回顾】 前三个季度工作考核均合格 公司却
不发
绩效工资 2020年11月4日,黄某入职...
员工
离职后
不给发年终奖
,这合法吗?
答:
二、有些人讲可能会以其他形式而出现。对于部分中小微
企业
来说,因为这些企业本身所发的
年终奖
并不是正式奖励,而是所谓的额外奖励,所以这个奖励很可能不会
发放给
离职后的
员工
。对于员工个人来说,我个人强烈建议员工到正规的中大型
公司
上班,千万不要到这些中小微企业工作,因为中小微企业会钻劳动法的...
...
公司
现在停发我两个月工资和
年终奖
还有提成,这样合理吗
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。是否
发放年终奖
,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者
公司
规章制度里有
员工
年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的...
公司
是否可以
不给员工发年终奖
答:
可是,除非
年终奖
明确的写入了合同中,一般都是,
公司
给多少拿多少,
不给
也没办法,
公司
规定个人薪酬包括年终奖,
员工
年底辞职单位
不发年终奖
违法吗?
答:
个人薪酬虽然是包括年终奖,但是要看
公司
规定的年终奖发放时间是什么,如果有写明在
发放年终奖
前离职就
不给年终奖
,这样的话不给年终奖就不是违法的。
...绩效考核分数打低,不发2019年余下未发的
年终奖
?
答:
你好,确实有一些
公司
会这样做的,职校打低了公司就可以省了一笔费用。但这样只会打击
员工
的积极性。这样子也是对
企业
以后的发展不好。
假如某
企业
经营目标没有完成,那么本年
年终奖金不发放
合理吗?
答:
其中,
年终奖
约定不少于2个月的基本工资。2020年,年底核算,该
企业
实际亏损500万元,无力支付研发部门
员工
的年终奖。员工在讨要无果的情况下,向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁,要求企业支付本年度年终奖。在庭审过程中,企业辩称,企业《薪酬制度》也规定年终奖视企业的经营状况由企业决定
发放
。企业也出示...
网友在社交平台上爆料称北京唱吧裁员
不给年终奖
,
公司
对此有何回应?_百 ...
答:
据悉,唱吧之所以要裁员四十个
员工
,是因为有一个项目要停止运行!因此,要裁掉整个项目组!这四十个员工对于项目停止运营,必须要裁员一事表示理解,但是他们对于
公司不发年终奖
以及绩效工资等行为是不理解的!在这些员工眼里,公司辞退他们,不仅要足额发放工资,年终奖,还要按照劳动法给他们一定的补偿!这...
公司员工
的
年终奖
是不是想发就发,不想发就
不发
?
答:
若
员工
在签订合同时间,劳动合同明确年终资金的
发放
准则情况下,
年终奖
是属于公民有效的工资,不存在“随便想法就发,不想发就不发的情况”,若单位
不给予
公民年终奖,个人是可以带上劳动合同到劳动部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
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