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公司不给你涨工资意味着什么
在一家
公司
工作三年了,都
没涨工资
,是否说明这个人能力不行?_百度知 ...
答:
有的单位,工作清闲,工资不高,也不会涨,要
涨工资
还是需要升职才能涨。所以就有很多人离岗,想要高薪酬的工作,即使累一点也无所谓。一些公司,有的员工
工资不
涨也是有原因的。工作不努力,不上进,不踏实,公司为什么要给这样的员工涨工资呢,
公司不
是养闲人的地方。加上现在很多公司的薪水跟绩效有...
因为前几个月劳动仲裁过
公司
,公司员工都
涨工资
了,就
不给
我涨,请问我...
答:
给您建议如下:1、看能否与
公司
和解,即你撤回仲裁申请,公司既往不咎;2、如果矛盾已无法调和,那么公司其实就是故意在气你,要不然怎么会突然给员工
涨工资
啊。你可以等仲裁结果出来后选择离职;3、你的这种情况,公司就是在逼迫你主动离职,公司一般不会主动辞退你的,因为需要支付经济补偿金。4、如果...
我现在一个人做两个人的工作,领导
不给涨工资
合理吗?
答:
1、想办法让自己成长
公司
给你增加了工作量,那你的岗位是否有提升呢?这些工作内容对你来说,
意味着什么
?人在职场里发展,肯定是越有价值,
工资
越高。因此,有价值的事,先别管太多,尽可能抓到手里,想办法让自己成长,坚持多久算多久。说句很简单的道理:你锻炼的一身武艺,此处
不给你
公正的...
上海7月份基本
工资涨
了为
什么公司不给涨
?
答:
最低
工资
标准的确定和调整方案,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、
企业
联合会/企业家协会研究拟订,并报经劳动保障部同意。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条...
领导不同意给我
加薪
怎么办?
答:
感谢,
意味着
你知道这是领导帮着争取的或者领导是
给你
的,你很感激。业务骨干,挖不走的核心人才;薪酬低于市场水平,自己不想流失的人才(比如在一家
公司
呆了3-4年的高级人才)。当然也会根据情况分配一些领导。谁要求
加薪
,谁先满足。对于你的老板,他记得你对薪资有想法,在合适的时候帮你拿到了一份...
老板为
什么
不会给老员工加
工资
,而选择给新员工加工资?
答:
老板也喜欢新人。对于刚入职的人,或者新员工,他们的积极性和主动性都很高。但对环境熟悉后,就开始变得比较松散,慢慢变成老手,也难管理。老板会觉得你给他带来的价值不够大,不愿意
给你加薪
。大多数时候,一个人在团体中的作用并不那么重要;对老板来说,新员工对他不重要,老员工对他也不重要,...
公司给
所有人加
工资
独独
不给
自己加怎么办?
答:
公司
给所有的人加了工资却没有
给你
加,你就问一下人事部门是什么原因
不给
自己
涨工资
,如果人事部门没有合理的解释,就去问自己的主管领导,如果是单独针对你的,那么可以申请劳动仲裁。
老板
没涨工资
的意思,自己也不知道该怎么说
答:
但是如果你的老板整天发邮件让大家思考削减成本,你就不应该再向老板提加薪的要求。尤其是在整个经济出现下行趋势的时候,你就应该明白你所在的
公司
的财务是什么状况。如果公司的财报不好,你最好打消向领导提出加薪要求的念头。8、“自……以来,我一直都没有涨过工资”在你说服老板
给你涨工资
的时候,...
私营
企业
老板明明知道开出的薪资留不住人,为何还是不愿意提高待遇?
答:
这样
企业
用人的成本下降了,而且大部分工作也不受影响。在这样的企业长远做下去是没有前途的,老板竟然能想到这个压榨员工的方法,那就意味着即使长远做下去,老板也不会愿意给大家涨工资,因为
涨工资意味着
老板要花更多的钱,这个工作又不是什么不可替代性的工作,这个人不愿意做了,招一个新人就能做,...
每次向老板提出
涨工资
的要求老板总是支支吾吾,你觉得该不该辞职?
答:
二、你需要进一步增加自己的职场稀缺性。如果你现在选择直接辞职的话,你在下一个单位基本上也不能获得成长,甚至也
没
有办法获得更高的薪水。在你碰到这个问题的时候,你需要做的事情是增加自己的职场稀缺性,你也需要了解为什么老板不会
给你
主动
涨工资
。如果你对
公司
真的具有相当重要的意义的话,你的...
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