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公司不给你涨工资意味着什么
公司
为
什么
宁愿高薪招聘新人,也
不给
老员工
涨工资
视频时间 01:19
有的
公司
,三年都
没
有
涨工资
,员工为啥不辞职?
答:
第二个原因,
公司
可能
没啥
潜力可言了,但对于个人来说却有学习和成长的空间与机会。比如已经是一个很成规模的大公司了,给新人的承诺就是好好干,以后可以升职
加薪
走上人生巅峰,只不过什么才算是好好干呢,也许只有老板才知道。所以员工为了这张老板画出来的大饼,可能会暂时放弃
涨工资
的。第三个原因...
同事离职后领导让我接他的工作,
公司不
招人,也
不给
我
涨工资
,我该怎么办...
答:
不希望一个人干着两个人的工作量。如果只是暂时的自己接手这些工作的话是可以的,但真的是无法一直都是自己完成的,希望可以安排招新的员工或者是将一些工作量分给到其他的同事。不要觉得和领导说这些事情会让对方觉得你不想要工作,或者是嫌累,毕竟每个人的精力都是有限的,为何一定要在工作当中昂...
在
公司
工作半年了,一直
没涨工资
,而且最近知道这个职位没有涨钱的可能...
答:
先不急吧。这也得看你当时的求职动机,是以
工资
为主,还是以获取经验,积累人脉关系为主。
企业
因员工年龄大
不给涨工资
合法吗?
答:
工资
调整是
企业
的经营自主权,怎么制定薪酬调整方案由企业自定,只要员工工资不低于当地最低工资标准,就不违法
为
什么
很多
公司
宁愿高薪招新人,也
不给
老员工
涨工资
?
答:
对于老年人来说,尽管雇主会认为“不管你怎么努力,情况就是这样”,但当他们
没
有达到目标时,给他们第二次机会的可能性要高得多。在某一领域有经验、专长或资源,这些特征正是
企业
所需要的。因此,新员工入职时的起点高于老员工。由于物价和平均收入的上涨,社会的平均
工资
不断提高。许多年前,市场平均...
如果
公司
几年都
不给涨工资
、也不开口辞退能起诉吗?
答:
你可以起诉。但是法院都不会受理。因为没道理。法律没有规定说工作几年就非得
给你涨工资
。包括工资多少,这都是
公司
自己定的。你觉得工资不合理可以辞职。如果公司欠薪,你可以找劳动局也可以起诉。但是
不给
涨工资也不辞退,这没有任何问题。
公司
集体
涨工资
却
不给
我涨我可以跟公司解除劳动关系,并让其赔偿吗?_百...
答:
个人和公司解除劳动合同并让其赔偿是不可以的,自愿解除合同
公司不
会赔偿的,公司集体涨薪资唯独没有给你涨,可能要找找自身原因了,或找领导深谈一下找出缘由加以改进,公司或许会晚一些
给你涨工资
的。
公司
宁愿招新人也不愿意提拔老员工,原因是
什么
呢?
答:
为
什么不给
老员工
涨工资
;虽然现在很多公司都在提倡让老员工留下来,因为老员工已经熟悉了,而招新人来还得另外培训,这样一来二去的,浪费公司资源,虽说如此,但是
公司不
是慈善机构,不会因为你时间干的长,就给加工资,毕竟公司是追求回报的公司,创造不了利益,工资自然就很难涨上去的,你能力突出,...
领导总是安排我多做事,却又
不给
我加
工资
怎么办?
答:
谁在乎?如果他要我领导,又
不给
我
涨工资
,我就把他所有不好的都说出来。谁怕谁?都说1000块钱和10000块钱管用,又不是他的钱。为什么!说到底就是他不能做人!当你故意当面说这话的时候,领导心里有数。毕竟领导也是傻子!不得不!
加薪
就加薪!反正是
公司
的钱!第三个措施:先死后活
你什么
意思...
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