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公司不给你涨工资意味着什么
公司
为
什么不给你涨工资
答:
你为
公司
贡献的价值还不足够;你要主动提
如果来一个
公司
工作到第四个月了还
没涨工资
,是不是以后很可能也
不
涨...
答:
一般
公司不
会在半年内对员工进行
涨工资
,公司有公司自己的规章制度,所以涨工资也不能很随便,如果不是表现很突出,一般不会在半年内涨,普遍公司是针对员工都是进行一年进行一次或两次的涨工资,你还刚工作四个月,应该不必要去考虑这些问题,如果半年以上,或一年以上还没有针对你来进行涨工资,而其他...
如果你的老板不肯
给你涨工资
,你会主动辞职吗?
答:
在职场生活当中,我们可能会遇到各种各样的老板,有些人可能运气好,遇到赏识自己的老板,而有些人就可能遇不到能够真正赏识自己的伯乐。有这样的一种情况 ,员工在一家
公司
当中工作的时候,老板并不愿意给员工
涨工资
,那么这个时候,员工是否应该自愿提出辞职呢?如果这种情况发生在我身上的话,我会先...
老板三年都
不给涨工资
,是走是留?
答:
第二种情况:一年
不给
我
涨工资
,果断离开,办完离职手续,马上就去别的
公司
上班。他当我草,别人当我是宝。工资一年才三万多,凭什么跟你耗,走着瞧吧。第三种情况:对公司常存反叛之心的人会有
加薪
希望,忠心耿耿之人一点加薪希望也没有。老板都是XX心理。敢背叛我的人有能力,忠心的人是X物,这...
来
公司
六年了,就是不肯给我
涨工资
,我该不该辞职?
答:
一、你需要问自己是否能从这个工作中获得成长。这个成长不仅仅是指工作能力的成长,同时也指收入的成长。如果一家公司只给你画饼,但却
不给你涨工资
,这样的行为和耍流氓
没什么
区别。但如果你在这家
公司不
涨工资,你在工作的过程中也可以收获到工作经验和其他你所需要的素质,这些东西本身也可以理解为...
在一个
公司
3年都
不涨工资
,该不该辞职?
答:
而你现在已经待了那么久,对这些肯定了然于心,你完全可以做出选择,如果要选择离职,那么在去下一个
公司
之前,一定要做好调查工作。二、领导问题 有的时候遇到一个好领导要大于选择一家好公司,好的领导不只是工作能力上的强弱,还有是否会培养人,不压制人,当然也取决于你与领导的关系,因此如果你...
在
公司
工作了三年,老板
不涨工资
反而降了,我该怎么办?
答:
这种情况你可以选择辞职另谋高就,因为三年了
工资
不升反降,说明工资不可能再涨。可以考虑到别处工作。
你怎么看待3年
没涨工资
这个问题?
答:
我第三个想到的是个人能力是不是有问题。有时候会因为工作的需要,一些人在3年时间内做了不同岗位的工作,导致积累不够,即便
公司不给涨工资
也无力跳槽的局面。我的一个朋友,刚开始是开发,后来领导安排他去做测试。当测试人员招聘上来之后,又安排他去做运维。这些年的时间内,每一个岗位的知识都是...
为
什么企业
宁可培养新员工, 也
不给
老员工
涨工资
?
答:
职场涨薪择业 2.有些岗位可以逼着老员工自己离职,核心岗位需要
加薪
在一个
企业
里,总有一些工作了五年以上的老员工,但是这些老员工最大的优点,就是每天工作都很稳定,没有创新,更没有新来的有干劲,如果
公司
里换掉这样的员工,逼着这些老员工离职,那么这样就会带动整个公司干劲十足。正所谓是铁打...
公司不给你涨工资
,不断的给你画大饼,你还愿意留下吗?
答:
对求职者而言,老板给员工画大饼,会造成以下影响:1、对老板、
公司
失去信心。承诺不兑现是管理大忌,这会影响老板的威信。当员工对老板失去信心,就
意味着
对公司失去信心。以不信任的心态投入工作中,你认为能给公司产生多大效益呢?2、对事业失去信心。员工效益不好,就会离职。然而,去了几家公司都是...
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