11问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给你涨工资意味着什么
公司
领导总跟我谈理想,却从来
不给
我
涨工资
,我该怎么办?
答:
如果你们
公司
现在正在处于一个比较困难的阶段,可能后期等发展好他会
给你
找工作的,但是如果你们公司现在发展的很好,那么他现在就是在给你画饼,然后再压榨你,如果你认为你在这里发展还有前途的话,那么就不用离职,继续好好干,如果是
没
有发展的,我认为你可以离职了。
领导给同事们都
涨工资
,唯独
不给
我涨,他是想逼我离职吗?
答:
在职场上跟老板谈条件的资本,不是你做了多少事而是你有多大的能力!老板只看重能力,你把这个事情做好了,老板估计会主动
给你
加
工资
,如果不加的话你也可以自己去找老板谈条件!如遇到无赖的老板怎么办,总觉得外来的人厉害些,还要不要把事情做好!无赖的老板确实也有,就如我以前兼职做财务的
公司
就...
打算离职的时候老板用以前的情分做挽留做
不给涨工资
,如何看待这种现象...
答:
如同大家常说的一个故事,不必老是让焟烛亮着,有时候让老板感受一下断电,并没有焟烛的觉得,就会发觉你是精神支柱,临时
公司不
能失去你那么一员大将,便是让老板感受到你的必要性,老板就会让
你加薪
,因为你非常值得。但是针对自身的职业发展规划,假如感觉确实没有什么必需再次留有去,感觉工作中不...
为
什么
有些员工很努力,能力很强,老板却不愿给加
工资
?
答:
假如你勤奋了,工作中结论高于他人一大截,对
公司
的功绩非常大,那离涨薪很近了。职工工作中很勤奋,而老板迟迟不想要加
工资
,这就丧失员工与公司中间的均衡关联,长期性下来必然趋势便是员工离职离开。如今的社会,过多的公司老板都惦记着以最低的投入得到最高的收益,尤其是对人才资源的夺走更是如此。...
领导总是
不给
我
涨工资
,我该不该主动辞职呢?
答:
1. 获得发展和工作上的进步对个人的职业生涯至关重要。但首要问题是确保基本的生存需求。如果你的领导总是
给你
描绘美好未来,却不愿意在
工资
上给予实质性的提升,那么在满足基本生活需求方面,你可能不需要过多考虑。你需要思考的是,如果继续留在这个总是给你画大饼的领导所在的
公司
,你能否学到东西。2...
为
什么公司不给
我
涨工资
?
视频时间 00:18
如果老板短期内
不给你加薪
怎么办?
答:
是这个理,但其实相比赚钱,对于年轻人来说,更重要的是时间和精力要花在哪里,这直接决定了我们这一生要如何度过。所以如果当下你的工作,有以下8种情况,建议你应该立刻离职。01、老板明确表示短期内
不给你涨工资
关于涨工资的事,我现在的立场非常坚定,随着工作能力的提升和给
公司
作出的贡献越来越大...
为
什么公司不给你涨工资
,却愿意高薪聘请新人
答:
因为
公司没
有感受到你的能力和你为公司所做的贡献特别出色,大到不可替代,为了公司的发展,公司需要能力更高、贡献更大的员工,尽管高薪不一定能聘到这样的人才。
公司不给你
一人
涨工资
是啥意思
答:
得罪人了或者工作效率不好
你如何应对
公司不涨工资
的行为?
答:
我个人认为
公司
既然
不涨工资
,就是他们出于他们的考虑,所以才会这样做的,可能公司的资金运转的不是特别的好,所以出于这方面考虑,公司才一直不涨工资,作为公司的老员工,面对这种情况我非常淡然,我认为只要渡过难关,就会迎来涨工资的时代。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板连续七年没有给我涨工资
私企不长工资很正常
职场不给老员工涨工资
升职不涨工资意味什么