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公司辞退我让我交接
公司建内账是违法的吗?
公司辞退我
还要
交接
吗
答:
违法,
交接
。各单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算,公司建内账是不符合《会计法》的,是违法的,
公司辞退
还要交接,保证下一个员工的工作合理运行。内帐,企业内部管理人员看的账目,这个要反映企业最真实的收入、费用、利润以及各个科目的余额。
中介把我带到工厂,稀里糊涂的没看合同就签了,合同期限为三个月,我...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
被
公司辞退
离职证明怎么开
答:
一、被
公司辞退
离职证明怎么开被公司辞退离职证明如下开:1.可以到用人单位的人事部门要求开具,填写离职
交接
表,交清公司和自己的物品,并且双方签字;2.用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
职场中主动辞职与
被辞退
的区别是什么?
答:
在职场上,员工离职有以下两种情况:1,辞职。2,
被辞退
。这两种情况之间有着非常大的区别。具体来说,主动辞职与被辞退有以下几方面区别:1,主体不同。这里所说的所谓主体,就是指导致员工离职的主要行动方。主动辞职的主要行动方,是员工本人。……因为员工本人想离开这家单位,他自己才主动提出辞职...
被
老板无故
辞退
,也不出书面辞退通知,申请劳动仲裁不受理,怎么办?可以...
答:
第二种因合同履行变更解除或者终止劳动合同发生的争议。第三种应除名
辞退
,辞职离职发生的劳动争议。第四种因工作时间休息休假,社会保险福利以及劳动保护发生的争议。第五种因劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金发生的争议。第四,《劳动合同法》第三十九条的规定是:劳动者有下列情形之一的,
用人单位
...
我是私企
公司
的职员。现在我公司有人离职。他是自己离职的。我代表公司...
答:
员工的离职、
辞退
第一条
公司
有权辞退不合格的员工,员工有离职的自由。但均须按公司的规定履行手续。第二条、员工的离职流程。离职申请--离职
交接
--离职审批--薪资核算—离职 1.离职申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》,其他离职形式由其直接主管填写。普通员工离职需提前3天申请,主管级需...
我从中介辞职一星期后去以前中介安排的
单位
上班,中介从中阻挠,这样合法...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作
交接
时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
如果
辞退
赔偿金没谈妥可以离职去劳动仲裁吗
答:
公司辞退
不给赔偿金属于上述第五项,所以,是可以申请劳动仲裁的。二、公司辞退的流程有哪些 (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作
交接
并交回工具设备等; (四)有关部门与职工办理结算...
公司
没和我签订劳动合同,但是公司要我为工作方面的失误赔偿。这合法吗...
答:
您的问题回复如下:一般除非劳动合同有约定,否则工作失误不能要求员工赔偿。以上回复仅供参考,希望对您有所帮助。
我是6月26号提出辞职的,辞到7月底
公司
批准了,正常手续就是提前一个...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
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