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出差碰到周日算加班
出差
适逢双休日,
算加班
吗
答:
可以
算加班
,员工因为工作
出差
,刚好是
属于周末
,那么就是
属于加班
。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
外地
出差
期间,周六,
周日算加班
吗?
答:
外地
出差
期间,周六,
周日是算加班
的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
...
出差
,有时候出发或者返回当天为
周末
?这样能
算加班
不?正常工作日出发...
答:
算的,只要占用你的
周末
时间就是,
算加班
的,餐饮和住宿等都有
在休息日、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班
吗?
答:
应该有这方面的劳动法规吧?我认为,占用休息日、节假日工作当然计入加班,因为厂方迁移或临时公务等原因,使你上下班途中用时明显延长,厂方可不
算加班
,但应出于人性化管理给予相应补贴。
出差周末
在回来的途中属于不
属于加班
时间
答:
如果劳动者在
周末出差
,则周末回来的途中一般
算加班
时间;如果是在工作日出差,除用人单位与劳动者有特别约定外,周末回来的途中一般不
属于加班
时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司让我们双休日
出差
,
算加班
吗?
答:
这当然
算加班
啊,因为双休日是我们规定的休息时间,在这个时间去
出差
的话,就
属于加班
了,我们是可以向公司要求加班费的。人们辛苦工作一周,最希望的就是过双休日,如果在这个时候,公司突然安排员工去出差,那员工就得不到更好的休息,所以员工是可以要求公司支付加班费的,一些公司为了称和刘颖员工的...
在节假日
出差算加班
吗?
答:
在节假日
出差算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。 一、在节假日出差算加班吗在节假日出差算加班,根据《劳动...
出差
期间遇双休日是否有
加班
费?应该该怎么
计算
?
答:
因而你一直在外出期内,假如双休日日正常工作,企业在不给你补休的前提下回绝让你
加班
费
是
违反劳动法的,其个人行为本质是拖欠工资。若该公假日劳动者并没有给予工作,换句话说该日劳动者并没有从事工作反而是在歇息,只不过在外出地而非在居所歇息,这样的事情下,劳动者并非加班加点,用人单位不用此外...
我有一个问题要问一下,就
是出差
期间
遇到周末
,又有各种补助,那还算不...
答:
出差
期间不
算加班
。 不论是否有补助。
出差
遇
周末
晚回违规吗
答:
不算的,
出差
时间因素不稳定,所以没有明确规定。
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