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劳动协议书有法律效力吗
个人与公司签定的
协议书
有效吗
答:
企业和个人签定
协议
依法签订的都是有效的,但是要注意遵守签订规则。请参考以下
法律
资料:《合同法》第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(...
用人单位私自和员工签的
协议
有效吗
答:
那么大家是否知道私下
劳动
关系
协议书
是否有效呢?下面小编就为大家详细介绍一下。一、私下劳动关系协议书是否有效? 首先合同是双方意识知自的,只要不违反
法律
,都是可以的。二、劳动合同必须通过劳动部门审批吗?公司私自定的合同未经审批合法吗? 1、劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批,...
劳动
调解
协议书有法律效力吗
答:
但调解机构(企业调解委员会、工会或
劳动
行政部门)根据当事人的协商结果制作的《调解
协议书
》,没有强制执行法律效力,一方不履行调解协议,另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才
具有法律效力
,一方不履行劳动争议...
劳动
争议和解
协议具有法律效力吗
答:
劳动
纠纷中的和解协议如果符合下列条件的,是有效的:用人单位与劳动者等均具有相应的行为能力;各当事人和解的意思表示真实;且协议的内容合法;遵守了公序良俗的。一、劳动争议调解协议的
效力
《劳动争议调解仲裁法》第十四条第二款规定:“调解
协议书
由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织...
临时工
协议书有法律效力吗
答:
临时工
协议书有法律效力
。1、用人单位与
劳动
者建立劳动关系后,必须签订书面劳动合同;2、临时工协议书,如果符合法律规定,明确了双方的权利和义务,且不违反法律、法规的强制性规定,那么它是具有法律效力的;3、用人单位不能以临时岗位为由拒绝与劳动者签订劳动合同;4、如果用工超过一个月未签订书面...
聘用
协议书有法律效力吗
答:
协议书
是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的
具有法律效力
的记录性应用文。协议书...
聘用
协议书有法律效力吗
答:
看具体情况来判定:1、如果该雇佣合同是双方当事人真实的意思表示,并且合同内容不违反法律法规及社会的公序良俗的,则该合同
有法律效力
;
协议书
是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方...
...公司在员工的签名上面也盖了公司章,这个对这
协议书
的
法律效力
...
答:
当然有效。公司印章就是代表公司与职工达成一致意见,与是否有公司代表签名无关。这里要注意下根据《
劳动
合同
法律
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动...
协议书有法律效力吗
答:
一、
协议书有法律效力吗
1、协议书有法律效力。因为协议书的实质也是合同的一种,只要该协议书是经过双方当事人的真实的意思表示达成一致后而订立的,且双方当事人均具有相应的民事行为能力以及该协议书的内容没有违法法律规定和社会公序良俗的,就是合法有效的协议书,在法律上可以生效。2、法律依据:...
公司跟员工签订的工伤免责
协议书有
没
有法律效力
答:
法律分析:用人单位与
劳动
者之间约定的工伤概不负责条款其实是没
有法律效力
的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分...
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