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劳动合同没有给员工怎么解决
劳动合同
企业
不给员工怎么办
答:
一、
劳动合同
企业
不给员工怎么办
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本 法规 定的劳动合同必备条款或者用人单位未将...
公司
没有给员工合同怎么办
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“公司因未依法与
员工
签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。
单位
没有给员工劳动合同怎么办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(三)没有缴社保、加班工资、年休假公司违反法律规定,没有缴纳社保,未支付加班工资、未放年休假的,可在劳动仲裁时一并主张。法律客观:用工单位
不给劳动合同怎么办
公司不肯
给员工劳动合同
,如果不能协商
解决
,...
工厂
没有给员工
签
劳动合同怎么办
答:
2. 如果沟通未能达成一致,您可以向相关部门报告情况,寻求帮助。3. 如果问题仍未得到妥善处理,您可以通过劳动仲裁或法律诉讼途径
解决
。4. 您也有权选择离开工作岗位,并要求工厂支付自入职以来未签订合同期间的双倍工资赔偿。此外,工厂可能会面临劳动监察部门的警告、处罚,以及仲裁或诉讼的风险。
劳动合同
...
公司
不给员工劳动合同怎么办
答:
法律分析:公司
不给
劳动者
劳动合同
的,劳动者可以向劳动局进行举报,由劳动局责令改正,如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,一般是向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
公司
没有给员工
签
劳动合同怎么办
答:
也可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果
不
服再起诉。直接起诉法院不受理。
没有劳动合同
,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。公司不签劳动合同将担负一定的责任:1、未签劳动合同需赔双倍工资。2、如果未签合劳动同,...
劳动合同
一式两份
没有给员工怎么办
答:
劳动合同一式两份
没有给员工怎么办
法律分析:
劳动合同没有给员工
一份,是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:依据《劳动合同法》第十六条规定: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
公司
不给员工劳动合同
,劳动局要,公司也不给,
怎么办
答:
一、公司
劳动合同不给员工怎么办
? 根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将...
签了
劳动合同
却
不给员工
的可以要求赔偿吗
答:
法律分析:签了
劳动合同
却
不给员工
的,可以要求赔偿。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《...
劳动合同
一式两份
没有给员工怎么办
答:
法律分析:签订的
劳动合同
,一式两份,但是公司就是扣留着
不给
应该属于
员工
的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
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