11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法加班时间规定标准
劳动法规定加班时间
不能超过多少小时
答:
每月
加班
不得超过三十六小时。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》中
规定
:第三十六条:国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
劳动合同法
对
加班
的
规定
是什么?
视频时间 02:08
劳动法规定
每天上班几个小时,每天
加班
不能超过几个小时?
答:
《
劳动法
》第四章工作
时间
和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的
规定
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
劳动法
的
规定时间加班
答:
《
劳动法
》第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法
有没有
规定
每月
加班时间
不得超过多少小时
答:
劳动法规定
职工工作
时间
的实施办法 1、用人单位安排
加班
,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。2、每月不超过36小时。 但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。3、用人单位违法延长工作时间的...
劳动法
有
规定
每天上班
时间
不可超过11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法规定
每天
加班时间
原则上不超过1小时,特殊情况每天加班不可超过3小时(加上正常班8小时,即每天上班不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。...
劳动法
对节假日
加班
是怎么
规定
的
视频时间 02:08
劳动法规定加班
不能超过多少小时?
答:
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。但是这条
规定
并不包括法定节假日时间,因为考虑到一些部门的特殊情况,
加班时间
可由用人单位安排。参考资料:中华人民共和国
劳动法
网页链接 ...
劳动合同法
对
加班
时数的
规定
是什么?
答:
2、低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的; 3、安排
加班
不支付加班费的; 4、解除或者 终止劳动合同 ,未依照本 法规 定向劳动者支付经济补偿的。 综上所述,现在很多单位平时工作量都比较大,会安排员工加班,对加班员工,单位应该支付加班费,这是
劳动法
明确
规定
的。并且,...
简述我国
劳动法规定
的休息
时间
答:
则应当支付
加班
费,其支付
标准
不得低于工资的百分之一百五十。也就是说,在
规定
范围内进行加班,单位应当按照规定进行加班费的支付。员工的休息
时间
是
劳动法
中的重要内容之一,保障员工的合法权益,也有利于提高工作效率和生产效益。单位应当严格遵守相关法律规定和标准,保障员工的合法权益,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜