11问答网
所有问题
当前搜索:
单位没有给我劳动合同
我是中价,价绍工厂上班,四个月了厂和中价
没有给我
签
合同
,我现在辞职要...
答:
你应该和用工
单位
签订
劳动合同
没有签订劳动合同,应该双倍支付工资 超过一年未签,就是无固定期限劳动合同 四个月未签劳动合同,你可以走人,理由是
没有给
你缴纳社会保险,劳动合同法有规定。劳动合同法 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
在单位工作十年,
单位没给
签
合同
,现在要辞退我该怎么补偿?
答:
【2】
单位
如果是按照《
劳动合同
法》第46条,第47条, 辞退劳动者, 要按照劳动者的工龄,每满一年,补偿劳动者一个月的工资。 【3】如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条的情形,(第一项除外), 劳动者是不会得到经济补偿的。 【4】根据《劳动合同法》第16条,单位应该给你一份劳动合同,
没有给
你一份,单位是...
用人
单位
如果在规定期限内
没有
与
劳动
者签订
合同
承担什么责任
答:
综上所述,在职工与用人
单位
发生实际用工关系之日起,双方之间就应该存在劳动关系,因此也需要。对于用人单位在法律规定的期限内
没有
和劳动者签订合同的,需要承担相应的法律责任。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
在原公司上班三年,
没有
签
劳动合同
,现在辞职后,原
单位
不给提供劳动合同跟...
答:
这个就没办法了,要知道你们之间
没有劳动合同
,那么在劳动局就没有任何的相关备案信息,所以开了所谓的离职证明也没啥意义,而且他怕你告他,肯定是不给你开离职证明的,这样你只能算是临时工,对于临时工是可以不签合同的。
...没和我签订
劳动合同
也
没有
交社保,今年也不
给我
安排工作,也不辞退...
答:
员工可以以
单位没有
缴纳社保为由,申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿并解除劳动关系。依据《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
公司与员工
没有
签订
劳动合同
公司要承担什么责任
答:
公司不跟员工签订劳动合同有什么后果 如果不签订劳动合同,对用人
单位
来说存在很多的法律隐患和风险:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位...
入职后
单位
一直没签
劳动合同
答:
一、入职后一直不签合同应该怎么办? 1、没签
劳动合同单位
违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相...
用工
单位
跟劳动者不签订
劳动合同
属于违法吗?
答:
根据《
劳动合同
法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。解决办法:如用人
单位
不愿签订劳动合同,农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有...
公司
没有
和员工签订
合同
,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
答:
用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者依法解除或者终止
劳动合同
,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。工作交接是企业安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交给直接...
我在我们公司上班四个月,一直
没有
签订
劳动合同
!
答:
《
劳动合同
法》第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜