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厂里没事做保底工资有没有
刚进厂
厂里
说有
保底
,
干
了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?_百度...
答:
工厂
辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由
保底工资
,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同...
工厂有保底工资
,员工请假了
厂里
放假有钱吗?
答:
没有,只有国假才有 追问:我不太明白你的意思 ,工厂既然有保底,而放假非员工的原因就应该有报酬。回答:保底是针对上班一个月,而拿不到最底
保底工资
的一种方法而已,你放假了
厂里
不可能给你多少工资的,你班也没...
劳动法的
保底工资
是怎么计算的,如果说我在
厂里
的保底是900但只上啦15...
答:
劳动法的
保底工资
是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1...
刚进厂
厂里
说有
保底
,
干
了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?_百度...
答:
工厂
辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由
保底工资
,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同...
计件
工资有没有保底工资
答:
有。计件
工资
是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。【法律依据】《...
无责任底薪靠谱吗?
答:
简单地说,就是员工每个月"
保底
"的
薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到
工资
≠无责任底薪,所以...
工厂没事做
了可以降低员工岗位和
工资
违法吗?
答:
工厂
在没任务时。有权降低员工岗位和调整
工资
。这不违法。
江苏
工厂
众多,据说
保底工资
4500,工厂的实际工资到底是多少呢?_百度知 ...
答:
我就经历一次,一次互联网工作招聘,招聘时只说了会开五千加,但具体细节要在半个月培训后告诉你,等半个月培训后却说这五千加
里面
包含很多隐含的扣钱范围。我认为这样是一种欺骗手段,所以立马不干了。第二、
工厂保底工资
...
有些
工厂没
订单,员工上班
没事做工资
照发,为什么不倒闭?
答:
当我们在
工厂
上班的时候,可能会发现有一些工厂明明没有订单,员工上班
没有事情做
,但是
工资
却照发,这样的工厂为什么不倒闭呢?因为一方面工厂都有淡旺季,当工厂旺季的时候,员工会加班加点生产,这个时候产生的利润能够弥补...
厂里没事做
天天打卡几个月了只发基本
工资
这样合法吗?
答:
朋友你好!在
厂里没事做
,每天正常打卡,只发基本
工资
,如果没有强制不允许辞职的话,没有什麼不合法的,毕竟没有做工作,只是打卡而已,发个基本工资也算合适,不过,如果不让员工出去不合适,有点变相的限制员工人身自由...
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