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厂里没事做保底工资有没有
在大公司打厂工,工资如果是计件的,
工资有没有保底
?
答:
第一个月有,第二月就开始没有了,毕竟是计件的,如果在
保底
的基础上再计件是不可能的,我看了好多计件的厂都是这样。
工资
是 工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定 工作关系里的员工所得的
薪酬
,是雇主或者法定用人...
公司
没事做
放假有
工资
吗
答:
在公司
没事做
,放假需支付劳动合同约定的
工资
,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行...
我是
干
计件工资的,
厂里没事做
,没约定
保底工资
,能拿当地的最低工资...
答:
1、地区的法律规定。本地区的人员
薪资
不得低于当地最低
工资
标准。只要按时上班就一定可以拿到最低工资标准或以上的收入的。2、没有拿到就可以去劳动局投诉了,那就是黑厂哦
劳动法是怎样规定
保底工资
的
答:
劳动法的
保底工资
是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准(请参考劳动法第四十八条)。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)...
工厂没事做
,又不赔钱,只能拿
保底工资
,员工有权利解除苏劳动合同?_百度...
答:
员工当然有权利提出解除劳动合同,只是员工主动提出辞职,
工厂
就不需要支付补偿金了。员工需要提前三十天以书面形式告知需要辞职,三十天后员工就可以要求办理离职手续,否则,可以申请劳动争议仲裁。
保底工资
和
无
责任底薪有什么区别?
答:
依据我国相关法律的规定,有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
,但两种情形的
工资
都不能低于最低工资标准。《中华人民...
我在
厂里
上班,做技术员,
工资
8000,老板说只要我不请假,就算上十天班也给...
答:
月薪
是综合你这个就上十天班也给八千是
保底
了,比底薪还要稳一点,底薪还要按比例扣
厂里
两个月
没事做
了但是又不给
保底
,又不给钱让我们走,就这样一直拖着我 ...
答:
去劳动局投诉,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时间超过一个
工资
支付周期,劳动者未提供正常劳动的,企业需支付给劳动者基本生活费,基本生活费的标准为当地企业职工最低工资标准的80%,基本生活费包含职工个人交纳的...
保底工资
是什么意思?保底工资是不是
没有
休息日,必须满30天,请假就扣...
答:
保底工资
是劳动者的基本工资,劳动者当月没有业绩或者业绩不足时,用人单位最少需要发放的工资,保底工资的上班工时是以21.75天为基准,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,劳动者...
保底
与底薪有什么区别?
答:
保底工资
不包括个人原因而导致工时过少时,比如没出全勤的,有加班时不加的等!保底工资应包括所有福利及津贴在内的!总而言之本月如果你出全勤了,不管是上几天的班,哪怕就一天,也应该拿的钱数。
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