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可以不签劳动合同的情况
什么
情况
下,公司
不签劳动合同
也不用赔偿?
答:
1、用人单位不具备合法经营资格,未
签劳动合同的
,不支付二倍工资。2、用人单位不符合劳动合同法规定的用人主体资格,未签劳动合同的,不支付二倍工资。3、在校学生在用人单位进行实习,未签劳动合同的,不支付二倍工资。4、用人单位未与“三类人员”(指依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、...
什么
情况可以不签合同
答:
在
签订劳动合同的
时候,想让大家都知道签订劳动合同,关系到我们的一个切身利益,我们在上班的时候都是需要签订劳动合同的,那么对于劳动合同来说,有时候他会有一些特殊
的情况
,那么什么情况下
可以不签订劳动合同
,法律对此是怎么规定的。因此接下来将由为您介绍关于什么情况可以不签合同,希望可以解决大家...
什么样的公司
可以不
用和员工
签订劳动合同
?
答:
用人单位与劳动者协商一致,
可以
订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。从以上条款可以看出,用人单位没有任何理由不与劳动者
签订劳动合同
,不管公司实行的...
劳动者什么
情况
下不
能签订劳动合同
答:
劳动者不
能签合同的情况
有:有抵押或担保条款的
劳动合同
不能签;附加不合理条款的劳动合同不能签;生死自负的劳动合同不能签;口头用工劳动合同不能签。【法律依据】《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同...
请问:计时和计件
可以不签劳动合同
?
答:
第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 上班
可以不签劳动合同
吗? 新的《劳动合同法》现在尚未适用,按《劳动法》: 第一,单独的试用期合同是无效...
员工遇到不合理
劳动合同
可否拒签并受劳动法保?
答:
员工遇到不合理
劳动合同
,是有权利拒绝签订的。而且也会受到合同法以及劳动法的保护。根据合同法的规定,只有公平公正诚实自愿
的情况
下,
签订的
合同才会有效。对于那些不合理的条款,自签订时就无效。
公司不与员工
签合同
,不买社保,会有什么样的处罚
答:
根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是员工的合法权利,用人单位不
能
以任何理由拒绝为员工购买,这里分2种
情况
进行说明:一、员工不愿意跟用人单位
签订劳动合同
,用人单位无需为其购买社保。如果一个员工进入一个单位,自己主动要求不要签订劳动合同,那么事后被发现没有为其购买社保,用人...
劳务
合同可以不签
吗
答:
法律主观:你好,你要咨询的 劳务合同
不签可以
吗,首先,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产
状况
、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他
情况
;用人单位有权了解劳动者与
劳动合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位招用劳动...
单位聘用退休人员但
不签订
劳务
合同
是不是违法行为
答:
与退休返聘人员
签订劳动合同
不违法,用人单位不用为退休返聘人员购买社保、住房公积金,支付的工资不受最低工资的限制,在解除劳务合同时不用承担经济补偿金。虽然不用签订劳动合同,但是用人单位在聘用退休人员时应该充分考虑他们的身体
状况
,
可以
为他们购买一些商业保险提高保障,尽量减少安排他们进行危险系数大...
公司主体换了,员工
可以
选择
不签
么
答:
公司主体换了后,员工不能选择
不签订
新
劳动合同
,但法定福利待遇和劳动关系连续性应当得到保障。如未能达成一致,用人单位应提前告知员工并支付相应经济补偿。在公司主体换了
的情况
下,员工不能选择不签订新劳动合同。这是因为,企业法律主体的变更意味着原有的劳动合同已经失效,需要重新签订。换句话说,企业...
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