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员工工作10天离职发工资吗
入职
10天
内
离职
有
工资吗
?
答:
入职
10天
内你可以办理
离职
,然后肯定是有
工资
的,建议你不要自动离职,如果你自动离职的话是很难要到工资的,建议你走正常的手续办理离职手续,然后是有工资的。
我
离职
了,
工作了十多天
,能
给工资吗
,他家是工作一天就给一天钱的_百度...
答:
在依法办理
离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
新
员工
入职
10天
,打电话说不干了就不来
上班
了,该不该给他
发工资
?
答:
新
员工
入职
10天
,打电话说不干了就不来
上班
了,这种情况也是要给他开
工资
的,只要过了试岗期,那么在试用期间不管
职工
干了几天,都要给人家照常开工资的,这也是对员工的一种尊重。但小编建议大家不要做那么不负责任的员工,既然已经在试用期了,那么无论你是继续干还是不干,都要给公司一个交代和...
深圳的劳动法有规定
员工
做几
天辞职
不给
发工资吗
答:
用人单位应当在解除劳动合同是一次性结清工资,一些省市规定在当日或者1至5天内,从其规定。《深圳市
员工工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个
工作
日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在...
员工
上了
10天
班
离职
,其中有休息日,算
工资吗
?
答:
如果是一共上了
十天
班,而且这十天班里面含有国家规定的休息日《例如周末或者是法定假》,就应当属于加班应该算工资的,而且十天班里面的节假日休息日应当按照国家规定的加班工资计算办法核
发工资
。
工作
15
天辞职
有
工资吗
答:
擅自
离职给
用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。综上所述,若员工只
工作
了十五天,但是就离开了,劳动单位也需要按照合同类给与
员工工资
,如尚未签订劳动合同,按照单位原有制度进行开支,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据...
康泽药店试用期
工作10天辞职
有
工资吗
?
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
) 辞职公司前 ,
员工
为公司
工作
,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不
发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
上班
一周,被
辞职
劝退,不适合,请问有
工资吗
?该争取自己的工资吗?
答:
上班
一周的时间,被
辞职
劝退了,不适合
工作
,那么当然会有
工资
了,应该争取自己的工资。辞退
员工
。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被...
工作
半个月
离职
,公司应该支付
工资吗
?
答:
1、
工作
半个月
离职
,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 ...
我在公司干了
10天
左右,签了劳动合同。但公司说
工资
要下个月在发给我...
答:
1、根据你的描述,
离职
结清工资,一般来说是在公司下一个工资支付周期内。像你这样,如果
工作
的
10天
包含上个月的话,本月
发工资
应当将你上个月的
工资发
掉;然后你十月份的工资应在下个月发工资的时候发掉。如果不包含,就是下个月发放。2、公司此做法也并不算违法,建议还是和公司协商好具体什么...
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