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员工拒不办理离职手续
临时辞职老板不同意怎么办?
答:
03 向老板保证你对公司的忠诚。如果老板对你的离去有担忧的话,你可以直接跟老板表忠心,并且承诺不到竞争对手的公司去做事,这样老板或许才更放心让你离开。请点击输入图片描述 04 如老板最终还是不放行,那么你本人在提交书面辞职申请一个月后可自动
离职
,并且跟公司
办理
好交接
手续
。如若公司不给予办理的...
劳动法。没签合同,提出辞职老板不让马上走,怎么办
答:
1、没有订立劳动合同,可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以随时解除劳动关系,主张经济补偿金和补缴社保,辞职不需要经过用人单位批准;2、根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
员工离职
前直接撒手不干了,怎么办,不好好交接,也不把工作收尾?
答:
如果他真的不好好交接,不把工作收尾的那也没有办法了,你只能是按照他提供的资料进行整合,然后再跟即将
离职
的
员工
确认情况。领导人员也可以跟离职人员谈谈心,是什么原因导致他不想好好交接的,也不收尾工作的,也是有理由的,找到理由再解决,没有必要闹的那么僵的 以后找员工还是要找靠谱点的,...
我想离开公司公司不给批
离职
我该怎么办
答:
按照劳动合同法第五十条的规定及时
办理离职手续
,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知 2、依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,也不用单位批准,到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金...
...文件
员工
解除劳动合同能拿到失业保险金吗?
不离职
的话,我应该怎么做...
答:
如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据劳动合同法第38条被迫辞职的,并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的,劳动者是可以领取失业金的;如果劳动者是主动辞职的,劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者不
离职
的,在待岗期间,用人单位应当支付其劳动报酬。享受失业保险待遇应同时...
申请辞职不批,什样才可以解决
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
员工
有书面辞职报告,公司已批准,但其未
办理
任何交接
手续
就不来上班,如 ...
答:
这种现象是很普遍的,他经领导批准才
离职
,只是没办交接
手续
而已。还有不少人是不辞而别的呢。这主要是你单位《
员工
手册》不完善造成的,很难怪人家。只能发通知请他回来办好有关手续,不能采取惩戒措施。为防止以后出现这种情况,应对《员工手册》加以完善,规定不办好交接就离职的必须承担因此造成单位...
员工离职
未
办手续
,如何解除。
答:
1、解除劳动合同要合法,符合三个要件,1、旷工事实,2、单位要有相应的规章制度,3、解除合同应先知会单位工会。2、送达方式选择,这个可以直接将《劳动合同解除通知书》邮寄到职工家中,凭借邮局在网上的送达记录即可视为已经送达。如果此方式不通的情况,才可以考虑选择采用公告的方式送达,即在报纸上等...
公司不给开
离职
证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职手续
,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
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