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孕期禁忌从事的劳动
用人单位安排
孕期
,哺乳期女职工
从事
答:
法律分析:怀孕女性的劳动权益:1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
;2、女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动;3、在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间...
女职工
孕期禁忌从事
哪些空间的作业
答:
体力
劳动
强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;按照国家标准GB3869-83《体力劳动强度分级》确定的第四级体力劳动强度。(三)负重超过法定比例作业 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。(四)女职工
孕期
、产期、哺乳期
禁忌从事的
作业 达到相应...
女职工
孕期禁忌从事
在什么空间
答:
你好, 女职工在
孕期禁忌从事的劳动
范围是:1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过职业卫生标准的作业;2、从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业...
不得安排女职工在
怀孕期间从事
国家规定的第几级体力劳动强度
的劳动
答:
如果安排怀孕的女职工从事了三级体力劳动强度的劳动,可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
劳动
法关于孕妇的相关规定
答:
一、禁止从事特定劳动 根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条的规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。这主要是为了保障孕妇的身体健康,避免过度劳动对胎儿和孕妇本身造成不良影响。二、提供劳动保护 劳动法还规定,用人单位应当对孕妇提供必要的劳动...
不得安排女职工在
怀孕期间从事
国家规定的
答:
【法律法规】《女职工劳动保护规定》第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上(...
国家规定
孕期禁忌从事的劳动
答:
降薪、降职、调岗(增加工作量或延长工作时间、产检假按事假处理等都属于违反孕期女员工劳动保护的行为,当事员工可以据此要求解除劳动合同,支付n倍经济补偿金。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和...
女职工
孕期禁忌从事
几米以上的高处作业
答:
1. 法律主观规定,任何在坠落高度基准面5米以上(含5米)的高空作业都被视为禁止女职工在经期
从事的
工作。2. 根据《劳动法》第60条的具体规定,女职工在经期不得从事高处、低温、冷水作业,以及国家规定的第三级体力劳动强度
的劳动
。3. 对于“高处作业”的具体定义,根据《劳动法条文说明》第51条,...
...依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在
孕期禁忌从事劳动
...
答:
【答案】:D 女职工在
孕期禁忌从事劳动
范围:(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准作业;(2)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体...
...女职工用人单位不得安排其延长工作时间和夜班
劳动
答:
《中华人民共和国劳动法》规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在
怀孕期间从事
国家规定的第三级体力劳动强度
的劳动
和
孕期禁忌从事的
活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条 不...
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