11问答网
所有问题
当前搜索:
工资四个月才发
...
工资
,三、
四个月才发
一个月工资,借钱也难借,又难辞工,有
答:
真想告他,集体去劳动局,不过哥们儿最好心齐,不然到回来工资要不过来,把你开除了!我们这里有个公司人心齐,去堵路,最后公司
发工资
了,但不跟警察冲突
请问各位大神,国企单位可以三至
四个月才发
一个月的
工资
吗?
答:
不可以
公司要求签合同时下方自愿填写3到5
个月才发工资
,这样违法吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司与员工签订劳动合同可以自由签订一些条款,但这些条款不能违反法律的强制性规定,如果违反法律强制性规定的条款无效。公司要求员工在签订劳动合同时自愿填写3至5
个月才发工资
属于无效条款。
四五
个月
不
发工资
怎么办
答:
一、拖欠
工资四个月
了怎么办 1、劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过以下途径维权: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 (2)向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。 (3)仲裁程序。...
公司
四个月
不
发工资
合法吗
答:
四个月
不
发工资
是犯法的。工资支付周期一般是一个月,而单位最多可以超过一个工资支付周期不发工资;如果超过四个月的,则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
事业编三
个月
后才一起
发工资
答:
根据查询公务员考试网得知,事业编三
个月
后才一起
发工资
的原因如下:1、入职问题:新录用编制人员在入职之初,会有很多事情,入职手续就要花费大概一个多月,这其中很多人的手续都没有处理完毕,大部分时间用来忙这些事了,而工资当然是要拖一拖的。2、手续问题:编制人员发工资可不是简单的直接让单位的...
公司
四个月
不
发工资
能直接辞职吗
答:
法律主观:可以。用人单位违法拖欠
工资
的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律客观:《劳动合同法》第...
4个月
不
发工资
是不是违法了劳动法
答:
4个月
不
发工资
是不是违法了劳动法,找劳动仲栽。
企业超过
四个月
不
发工资
,按照劳动法该受到什么样的处罚?
答:
二、单位不支付
工资
能要赔偿吗1、原劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、劳动合同法第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
公司
四个月
没
发工资
怎么办
答:
法律分析:1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不
发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜