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工资四个月才发
拖欠
工资
3个月第
四个月才发
前三个月的这合法吗?如果不合法如何走法律程...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人方能強制上完
四个月才
结
工资
吗?
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
...个月,现在有快
四个月
了,
才发
了一次
工资
,之
答:
回答:用人单位拖欠
工资
的,你可以向当地劳动监察大队投诉。
我在庆发公司工作,工作了
4个月
,
工资才发
400元,然后8/24我辞职了,辞职才...
答:
我在庆发公司工作,工作了
4个月
,
工资才发
400元,然后8/24我辞职了,辞职才3天,我可以要求公司我可以要求公司把工资接给我吗?我生活都没有了,公司里又不可以预支。我可以投诉吗?... 我在庆发公司工作,工作了4个月,工资才发400元,然后8/24我辞职了,辞职才3天,我可以要求公司我可以要求公司把工资接给我吗?
公司每个
月工资
都要拖两三
个月才发
,走了怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
公司每个
月发工资
的时候都需要拖2~3
个月才
肯给员工,而员工在辞职走了以后害怕拿不到钱。在这样的情况下就只能选择相信公司,等2~3个月的时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的企业单位,每个月发工资的时候都会容易出现拖欠员工工资的事情,这对于员工而言...
公司上班老板说3个月试用期没是
工资
要第
4个月才
一起发 这个正常吗?
答:
不合法,试用期有
工资
。劳动合同法规定试用期工资不得低于劳动合同约定正式工资的80%且不得低于当地最低工资标准;用人单位应该按月发放工资,第
四个月
一起发属于拖欠工资的违法行为。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
公司欠薪
四个月
怎么解决啊
答:
一、拖欠
工资4个月
怎么办 1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
公司拖欠
工资
,已经
4个月
了怎么办
答:
若用人单位拖欠
工资
,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
公司拖欠员工
四个月工资
怎么办?
答:
公司拖欠员工
四个月工资
,公司这样做属于违法行为,可以向劳动监察部门举报,如果还是没有解决就申请劳动仲裁,依法维权。按照规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额...
工资
拖欠
四个月
违法吗
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍...
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