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提离职的当月发年终奖
员工主动
离职年终奖
是多少
答:
对
年终奖发放
时已
离职
员工可否领取上年度年终奖的问题,可分两种情况判断: 1、劳动 合同没
有
约定 或单位规章制度没有规定的情况 在既 没有劳动合同 约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
提了
离职
报告后公司就不给
发年终奖
了
答:
你可以申请劳动仲裁!胜算率比较高的!首先
年终奖
是奖励职工一年辛苦,应该发给你的!其次公司的规定是在你递交
辞职
报告以后出的!不适用你的!
你好,在网上看到你关于
年终奖
的提问,请问你提前一个月
离职
拿到年终奖了...
答:
如果你主动向公司要,他们会考虑
给
的,一般公司是不会主动给的,甚至
有
些公司还会威胁你以后找工作时你的下意家公司来咨询你以前工作状态时。他们会如何评价。以此要挟。如果你实在不介意,可以找你们去的劳动仲裁委员会。
年终奖
是对员工一年辛勤劳动的鼓励和犒赏,只有你为公司服务了(试用期除外)就有...
员工
离职年终奖
不发合理吗
答:
用人单位仅以奖金
发放
时员工已
离职
而拒绝支付奖金的,有违同工同酬的原则。如果离职员工上年度工作未满一年,可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至几个月的相应比例
的年终奖
呢?从司法实践看,相关判例认为,由于员工离职时该年度尚未终结,时间上还不具备年终考核的条件,用人单位无需向其...
刚协商
离职
,
当月
社保在交,公司
发年终奖
没我
答:
年终奖
要看合同中是怎样约定的,如果
有
约定,从其约定,如果没有只能协商解决,且你已经签订协议了,就不能要求了,如果协议中有与劳动合同法相悖的内容,则可以申请仲裁。
...公司突然要求我调店。我不同意。如果我现在
离职年终奖
会不会发...
答:
如果你没有在
发放年终奖
之前就
辞职的
,那么单位就不会发放年终奖的,但你可以反映到劳动局解决。
年终奖的发放
,提前
离职
离做满1年只差10天能否拿到年终奖
答:
您好,很高兴为您解答:所谓
年终奖
就是年终之后在
发放的
,这个如果你做不到年终是不会的到的,除非你的劳动合同里面
有
相关条款的规定,否则公司是没有法律责任的,因为年终奖是作为员工福利发放的!
今年三月份
离职的
,去年的
年终奖
应该发吗?
答:
今年劳动者才申请
辞职
,但去年
年终奖
还没
有发放的
,劳动者可以要求单位发放,不然,反映到劳动局解决。
...六月份在发一半,我现在
离职
能拿回另一半没
发的年终奖
吗
答:
提前
离职的
员工一般都是无法拿到年终奖的,虽然你们
发放年终奖
的形式和传统的不同,但道理是一样的,就好比年底
发年终奖
之前离职了,年终奖肯定是不发的,只能领到
当月
的工资。除非是之前与公司有过协议。
...
有
签订劳动合同,已经发了
年终奖
,现在
提出
马上
离职
,老板要把给的奖金...
答:
不合法、
年终奖
是对职工上年工作的肯定、是职工付出辛劳后应得的回报、而工资则是工作后得到的、老板从工资里扣除奖金的作法是不合法的
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