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裁员赔偿月工资标准怎么算
公司
裁员赔偿
工作年限一年多半个月
怎么算
?求大神帮助!!!
答:
经济性
裁员
,应支付经济
补偿金
。工作一年多半个月未1.5个
月工资
。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
公司
裁员赔偿
工作年限一年多半个月
怎么算
答:
经济性
裁员
,应支付经济
补偿金
。工作一年多半个月未1.5个
月工资
。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
离职
补偿金
的
计算
方法?(公司辞退)
答:
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济
补偿金
外,其它情况根据解除的原因不同,
赔偿
的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付...
工作满一年被
裁员
,公司应该给几个
月补偿
?
答:
所以你要谨慎行事。《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
被公司
裁员
辞退
怎么赔偿
要看工作年限
计算
答:
我们最关心的大概就是第二种情况能拿到多少经济补偿。经济
补偿金
的
计算标准
由法律明确规定。首先要看你工作了多久。工作满一年发一个
月工资
,工作半年到一年发一个月工资,工作不满半年发半个月工资。比如小王,在公司干了九个月就被辞退了。九个月长于半年不满一年的,按一年计算。此时公司需要每月支付小王工资作为...
治疗期满
裁员赔偿工资标准
基数
如何计算
?是按治疗前一年平均工资还是治 ...
答:
包含治疗期的工资,经济
补偿金
的
计算
基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
被
裁员怎么
要
赔偿
啊?
答:
以上都谈好了,签协议的时候要看清楚协议的内容:1)不利的内容要及时指出 2)补偿金额是否写清楚 3)支付时间是否写清 第二了解法律法规:N / N+1 / 2N到底
怎么算
经济
补偿金
是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算...
正式职工工作未满半年被辞退,
怎么补偿
答:
正式职工工作未满半年被辞退,
补偿
要根剧不同的辞退原因而定,具体如下:1、用人单位无故辞退员工,则需要支付双倍的经济性补偿;2、由于用人单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿为半个
月工资
;3、如果因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。正式职工是指与非正式职工对立,与...
裁员补偿怎么
扣税
答:
单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济
补偿金
: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的
工资
,工作年限满6个月不满一年的,按一年的
标准
发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年
计算
。 协商解除劳动合同的经济补偿公式:...
赔偿
n的
工资怎么算
视频时间 00:43
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