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辞职劳动法工资发放规定
员工离职工资
结算
规定
答:
经
劳动
行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本
规定
支付劳动者延长工作时间的
工资
。实行不定时工时
制度
的劳动者,不执行上述规定。二、员工可随时
辞职
的情形有哪些1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时...
离职工资
结算时间
规定
答:
1、
离职工资
结清时间一般来说
辞职
后的工资是要在下个月的发工资的时候一起
发放
的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
劳动法
工人
辞职
可以立刻拿
工资
吗?
答:
法律分析:
劳动
者按
规定
提出
辞职
,不会影响结清
工资
。但只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
劳动法辞职
后多久结清
工资
答:
劳动法辞职
后多久结清
工资
:一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起
发放
的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行
规定
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
新
劳动法辞职
马上
离职工资
怎么算
答:
一、新
劳动法辞职
马上
离职工资
怎么算?1、新劳动法辞职马上离职工资是用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,要赔偿用人单位经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、...
劳动法
第几条
规定员工离职
结清
工资
答:
劳动法
第五十条
规定员工离职工资
需要在三日内结算。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
劳动法离职工资
结算时间
规定
答:
劳动
者在离职的时候是需要
提出离职
申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。离开公司之后,用人单位会根据固定发工资的时间给劳动者
发放工资
,工资的结算是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的日期就想要离职的,按照用人单位
规定
只有到下个月固定发工资的时间...
劳动法员工离职工资发放规定
答:
根据《
工资
支付暂行
规定
》第九条规定,
劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工急
辞工劳动法
是怎么
规定
扣
工资
答:
单位可以扣
工资
作为赔偿,扣多少单位说了算,国家没有规定。
劳动
者急
辞职
的,用人单位是应当
发放
其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
离职
结清
工资
劳动法
答:
比如深圳,《深圳市员工
工资
支付条例》第十三条
规定
,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。最后,用人单位不得拖欠劳动者工资。(1)《
劳动法
》第...
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