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进厂被开除可以赔偿吗
企业
开除
员工,如何
赔偿
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是有以下的情形的,公司
开除
员工不需要
补偿
或
赔偿
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
因违反公司规章制度
被辞退
是否有
赔偿
答:
凡因第三十九而解除合同的,均没有
赔偿
。劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不
能
要求用人单位进行经济
补偿
的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。法律分析劳动者违反公司的规章制度被用人单位
辞退
的,如果用人单位的规章制度是经过:一、民主程序主动;二、没有...
我是临时工签了合同是22天现在合同没到期就被
工厂辞退
有
赔偿吗
?
答:
如果工厂无任何理由辞退劳动者,工厂是要
赔偿
的。如果违犯了厂规厂纪或者有违约行为,
工厂辞退
不会有任何赔偿。
可以
按合同办事,合同写明双方的权利和义务的。不过应该是在试用期,一般试用期是一到两个月,辞退应该给试用期工资。法律分析用人单位与劳动者签订合同被无故辞退的需要按照法律规定进行
补偿
。经...
试用期员工
被开除
有
赔偿吗
答:
法律主观:试用期内员工被证明不符合录用条件的,用人单位
可以开除
员工,无需进行
赔偿
。用人单位违法解除劳动合同开除员工的,应当支付赔偿金。用人单位开除试用期员工的情形有:1.员工被证明不符合录用条件的;2.员工严重违反单位规章制度的;3.员工严重失职营私舞弊给单位造成重大损害的;4.员工同时与其他...
你好。我是
进厂
没满半年,现在工厂要求临时
辞退
我,要补多少工资,_百度...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
金或
赔偿
而没有支付给你的,
可以
在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不...
被公司辞退能赔
多少
答:
被公司辞退赔偿
具体如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
上班十天被
工厂辞退
么有
赔偿吗
?
答:
如果企业满足了解除劳动合同的程序,同时也按照规定给予了劳动者合法的经济
补偿
,则没有
被辞退赔偿
的情况。但是,如果企业没有按照程序和规定行事,则需要承担相关的赔偿责任。如果您对
工厂
的辞退处理存在疑问,
可以
联系工会、劳动仲裁部门等相关部门咨询具体制度及操作程序。
被公司
解雇
(
开除
),公司应该给我
补偿吗
?
答:
公司合法解除劳动合同是没有
赔偿
的,违法解除
可以
由经济赔偿。按照描述来看,半个月内给公司造成12000元的损失,无论故意或是无意被公司
解雇
,根据《劳动合同法》第三十九条规定没有经济赔偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
...被厂里辞退,没达到厂里的辞退标准就
被辞退可以
拿到失业
赔偿
金...
答:
没达到厂里的辞退标准就
被辞退可以
拿到失业
赔偿
金。首先,劳动者之前有参加失业保险,那么在被辞退的情况下同时满足了规定的条件,就可以根据实际的情况领取到一定数额的失业保险金。如果没有缴纳失业保险,就没有失业
补偿
金。法律分析因违反公司规定,被3次书面警告,没达到厂里的辞退标准被辞退,可以拿到...
我在
工厂
上班三个月
被辞退
有
赔偿吗
答:
工厂辞退
三个月员工
赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则
可以
不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年
补偿
一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
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