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试用期已经有30天了,还没有签订劳动合同,这样子算是违法的吗?
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第1个回答 2014-04-11
应当签订书面合同。单位的行为违反劳动合同法
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试用期已经有30天了,还没有签订劳动合同,这样子算是违法的吗
答:
试用期30天的话,应当属于“已经建立劳动关系而未签订书面劳动合同的情况”,
这样来看其实还没有违法的
。但是,进入下个月以后,在第二个月内,用人单位应当与您订立书面劳动合同。如果用人单位仍不与您订立书面劳动合同的话,用人单位就违法。那么您可以自用工之日起的第二个月向用人单位主张双倍工资。...
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