恢复劳动关系和继续履行劳动合同的区别

Question

如题所述

Answer 1

含义区别、适用情形区别等。
1、含义区别：恢复劳动关系是指企业或用人单位在解除劳动关系后，重新与员工建立劳动关系的法律行为。继续履行劳动合同则是指在合同期限内，双方按照合同约定履行义务的法律行为。
2、适用情形区别：恢复劳动关系适用于企业或用人单位在解除劳动关系后，由于各种原因无法及时重新招聘到合适人员的情况。企业和职工可以协商达成一致意见，重新签订劳动合同并恢复劳动关系。继续履行劳动合同则适用于合同期限内，双方需要继续履行合同的情况。