员工下班后在宿舍摔伤手，公司不给予赔偿，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

合理。因为你下班了，不是上班时候，不属于工伤，所以不用赔钱。

Answer 2

1、工伤保险条例14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：【6】在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
2、下班后在宿舍摔伤不在工伤保险条例规定范围，所以公司不应予以赔偿。合理。
不是工作时间，不是工作原因，不构成工伤，不予赔偿，因此休假的，按病假处理。

Answer 3

合理，不属于工伤……

Answer 4

公司也是要赔偿的，只是没那么多而已。