工作中，同事做了让人愤怒的事情应不应该怼回去？

Question

有人说工作只是为了赚钱，其他一切事情都可以不那么在意，但是如果同事做了很让人愤怒的事情，应该怼回去吗？

Answer 1

同是做了人很多的事情，有时候也要看情况是不是怼回去。
如果是一些小事，可以不用太在意了，毕竟同事们之间，也是有合作的关系，不能影响彼此的。
如果是一些不能够让步的事情，还是要表现出自己的想法的，不一定非要怼回去，但是也要明确表态。
同事之间还是需要好好处理一下关系的，不然工作不好开展。

Answer 2

在工作过程中，同事做了让人愤怒的事情。是不是应该怼回去，也要根据具体的情况决定。
一般情况下产生的矛盾都是一些小的事情，那就不要太在意。
如果是涉及到一些原则性的问题，必须要表明自己的态度。否则下一次还会发生这样的事情。
因此小事可以不理，但是大的事情必须要回应。注意方式就可以。

Answer 3

我觉得应该怼回去，你可以先忍让一次两次，也可以提醒他一次，别这么做了，如果不听，往死里怼，闹到不让他辞职不罢休，把他的所作所为公诸于世，让其他同事了解一下。

Answer 4

当然得怼回去，不然他以为你太好欺负，以后会把你当成出气筒。当然怼的要有力有节，让他哑口无言，引以为戒。

Answer 5

有些人明显人品不行，这类人还是少接触为好。
表面上看是开玩笑，实际上就是聪明没用在正道上。
对于特别让人愤怒的事情，真打起来，动手了，自己反而被动，对于无赖有时就是无解，能打败无赖的办法就是比无赖更无赖，但是这个时候我们也很难做了。
少接触，躲着点，人品不行，到哪里都是LJ。