第1个回答 2019-07-26
大部分过于照顾别人情绪的人都是善良的人，也是生活经历不那么充分的人，我个人的小建议是，可以先到社会底层人最多的地方（比如菜市场）去见识一下、观摩一下，甚至是体验一下，吵架是一种什么感受，然后再在心中准备好腹稿，等对方再来“冲突”你的时候，一次性不带任何私人感情色彩的给他怼回去！！！！
一定不要做人人可欺的老实人。
有句话特别好，愿你有菩萨心肠，也有金钢手段！！我们共勉！！
第2个回答 2019-05-27
在工作当中同时做了一些让人愤怒的事情，我觉得没有必要去怼回去再冷静我们应该用你的理智去面对这样的事情，千万不要去愤怒，因为我感觉吧愤怒不一定能够把事情解决好，反而会让事情更糟糕
第3个回答 2019-07-26
应该怼回去。
1，有些人你不怼回去，他会觉得他确实有理，别人不占理。
2，如果不怼回去，会增加他的自信心，增加他的气势，下次遇到事他还会做让人愤怒的事。
3，如果不怼回去，他会认为你软弱可欺，也看不到他自己的不足和给别人带来的伤害。
第4个回答 2019-07-26
应该。因为在职场中你要树立自己的形象，人善被人欺，这点一点不假，好心换不来好报，在同事间找不到真正的友谊，能过得去就行，也不能太施展自己的善心，这样吃亏的就是你自己，等裁员的时候你就明白了，一个过来者的忠告。
第5个回答 2019-07-26
职场中的错与对并没有那么的清晰的界限，所以在处理这样的问题一定要委婉，表达自己的观点也不能偏激，毕竟再让人愤怒的事情都是道德层面的。我们最多也只能在道德上去谴责，这样方式就很重要了，可以委婉的说说，或者给这样的同事提点意见，客观公正的去说，要让同事意识到自己的问题就可以了，千万不能太偏激，这是处理这种事情的一个原则。