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上司给公司造成财务损失
上司
不公平是什么意思
答:
上司
不公平是指人们在工作中遇到的一种不公平待遇,因为职务级别、性格等原因,上司会选择性地对待下属,使得一些人失去公平的机会和待遇。这会给雇员们带来巨大的心理压力,同时也会影响他们的工作效率和对组织的忠诚度。不公平处理会
导致
员工离职、休假和缺勤等问题,这有时会
给公司
带来
财务
上的
损失
。公...
为什么职场人士不能犯五大错误?
答:
第一,不能不遵守规定和
公司
制度。在职场中,每个公司都有自己的制度和规定,这些规定和制度是公司为了更好的管理和规范员工行为而制定的。如果你不遵守这些规定和制度,会让你的同事和
上司
产生不良的印象,甚至会影响到你的职业生涯。第二,不能不尊重他人。在职场中,每个人都有自己的价值观和习惯。...
财务
经理个人工作计划模板2023
答:
9、负责
公司财务
管理及内部控制:负责公司的成本核算、绩效工资核算、
会计
核算和财务分析工作,协助董事长制定公司发展战略;负责将公司的资金运作管理、日常财务管理与分析、年度财务预算等,确保这些报告可靠、准确,并跟踪其执行情况,监控可能会
对公司造成
经济
损失
的重大经济活动,并及时向总经理报告;监控公司重大投资项目,以...
员工辱骂
上司
并且损坏
公司
财物该怎么样处理?可以辞退吗?
答:
可以辞退但不是现在,应该按规定和法律实行,损坏财物要求赔偿在工资中扣取,辱骂管理人员按岗位职责和
公司
管理办法处罚,然后安排一些工作繁重的岗位,他不能胜任会自动申请离职的,公司辞退是要给员工一定补偿的,所以要按劳动法规定依法处理
请问怎么看
上司公司
负债情况
答:
债权人可以
对公司
的全部资源有要求权,公司以全部资产对不同债权人承担偿付责任,偿付完全部的负债之后,余下的才是所有者权益,即公司的资产净额。�我们利用资产负债表的资料,可以看出公司资产的分布状态、负债和所有者权益的构成情况,据以评价公司资金营运、
财务
结构是否正常、合理;分析公司的...
工作后你才明白的道理
答:
19、
对公司
的保洁尊重点,可能是老板的亲戚。 20、不要跟
会计
走得太近,老板会怀疑你的动机。 21、离职的时候,存下
上司
、人事、
财务
的电话。 22、工作,一定要积极、主动,不要等待、拖延。 23、老板太抠门,你又非常有能力的话,那就跳槽。 24、女人不要跟男同事一起喝酒,喝多了容易出问题。 25、不要去打听...
职场黑手都有哪些?
答:
在一些
领导
眼中,
会计
人的工作就是记账、管钱、报销和税收筹划。甚至把会计和出纳两个完全不同的岗位合二
为
一,这也直接
导致
很多会计人员利用职务之便侵占公款,徇私舞弊。领导的不重视致使
财务
部门在整个
企业
中处于基层位置,为此,财务部门制定的一些报销流程、要求、现金收支章程等都得不到有效实施,这...
顶头
上司
经常出去吃饭叫我结账付款报帐,报的多了
公司
有意见我该怎么办...
答:
这样无休止吃饭报销,时间一长,肯定会出事的。你先跟顶头
上司
沟通一下,看他的态度,如果他不改,你再
向公司领导
汇报。对于这样的事,你一定要抓紧处理,不要让自己卷进去。
领导给
员工使坏,怎么对付?
答:
上司
的任职毕竟没有你的名声长久,故不可与之同流合污。2、用沉默表示抗议如果他的所作所为实在过分,可用沉默表示无言的抗议。聪明的上司会领会下属沉默的含意。3、有原则地代上司受过但对于有些情况来说,下属绝不要轻易代上司受过,如十分重要的恶性事故,
造成
重大经济
损失
或政治影响的事故,以及一些已经触犯到法律的...
职场中员工总说
领导
坏话这种现象,为何每个
公司
都存在呢?
答:
员工的想法和老板完全不同。员工只想着我能拿多少钱。有主人翁意识的员工不多。老板想的是如何
为公司
赚钱,员工的工作能不能对得起我的工资。因此,老板的利益有时与员工的利益冲突。但是员工理解老板并不容易,老板也应该理解员工并不容易。老板被骂很正常,但是这样的员工又气又可怜,你不开心。
领导
...
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