11问答网
所有问题
当前搜索:
全勤一般是工资的多少
工资6000全勤
奖
一般多少
钱
答:
600元
。全勤奖的金额是按照基本工资的百分之10来计算的,所以工资6000元的全勤奖为600元。但不同公司的全勤奖金额会有所不同。
全勤
占
工资的多少
合适
答:
日工资2-3倍
。全勤奖的设立,可以调动员工的积极性,提高公司员工的工作效率,也可以保证公司各项规章制度和纪律得到合理、人性化的执行。在制定统一标准的前提下,将人均日工资2-3倍的奖金作为月全勤奖金,将月全勤奖金的5-10倍之和作为年度全勤奖金是合理的出勤奖金。
月薪
,
全勤
怎么算
工资
?我们一个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算
全勤
,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
全勤
奖占
工资
比例
答:
一般在没有约定的情况下,全勤奖不应该计入底薪
。但如果劳动合同或经法定程序通过公布的员工手册上明示全勤奖计入底薪的,在劳动仲裁时也会被认可。有关规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。全勤奖,是为规...
公司想设置
全勤
奖,想问问全勤奖的金额设置
多少
合适?
答:
全勤奖的金额设置多少
一般是50——100 元
。
全勤
奖是怎么核算的
答:
公司规定每个月或每个季度按照员工的工资比例给予
全勤
奖,工资越高,获得的全勤奖就越多。某公司规定每个月按照员工的工资比例给予全勤奖,全勤奖比例为5%,如果员工的
工资为
8000元,就可以获得全勤奖400元(8000元 x 5%)。需要注意的是,不同公司的全勤奖计算方式可能不同,员工在签订劳动合同时应该仔细...
全勤
奖可以达正常
工资的几
倍
答:
全勤
奖
一般
在50-500元之间不等,小公司全勤奖大概在100元左右,大公司就会多一些
关于
全勤工资
计算问题
答:
一般
情况下,
工资
由基本工资+岗位工资+工龄+业务提成+
全勤
奖+保险+其他。全勤奖是指按照《劳动法》和公司
薪酬
制度,按照劳动合同规定的上班时间内,全部出勤,则会获得全勤奖,一般在50-500元之间不等,小公司全勤奖大概在100元左右,大公司就会多一些。比如,单休制公司,在没有法定节假日的情况下,...
一般
公司
全勤
奖
多少
正常
答:
1、一是按月,每个月全勤500元(根据公司性质自己决定月
全勤是多少
),一月之内请假一天及以内不扣。 2、迟到早退3次按一天算,累积请假满两天扣除50%,累积请假满3天扣除全部。 3、这个在每个月
工资
中都能体现出来 二是,年终时,除掉年终奖外。 4、会有一个全年出勤的额外奖励,看一年的请假...
一个月干满
多少
天算
全勤
答:
支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。劳动法加班时间的规定是:
一般
每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。每月不得超过三十六小时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资有全勤算法
底薪3500全勤500怎么算工资
底薪3300全勤200工资怎么算
公司全勤奖一般是工资的多少
全勤工资怎么算才正确
全勤200包括在底薪里吗
全勤占工资的多少合适
底薪加满勤怎么算工资
底薪2700全勤300工资怎么算